本报讯 “我和我的祖国，一刻也不能分割，无论我走到哪里，都流出一首赞歌……”3月2日，位于运城市盐湖区解州镇蚕坊村的国家“互联网+全民义务植树基地”，优美的旋律在热火朝天的植树现场响起。嘹亮的歌声，抒发了新时代盐湖人“改革创新、奋发有为”的壮志豪情。
　　自“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，盐湖区委出台《激励广大干部改革创新担当作为的实施办法》，把敢于负责、勇于担当、实绩突出作为选拔重用干部的标准，从休假体检、基层减负、合理容错纠错和重奖激励等方面，切实保障改革创新、担当作为的干部得实惠、有奔头。区四套班子成员带头挑重担，主动认领岳坛村、原王庄、陶上村城中村拆迁等难点任务，每个人牵头领办1至2项具有较大影响或牵引性作用的重点工作、重点项目，为全区干部做出表率。
　　连日来，盐湖区委书记李哲、区长薛永琦深入贫困村指导精准脱贫，蹲在重点项目拆迁现场协调解决问题；区国税局深入企业一对一辅导，面对面释疑解惑，为2万余户企业落实减税降费政策；区果业局送苗木、送技术，加快推进枣、油桃基地建设；区国贷局组织技术专家深入设施大棚，手把手教果农掌握春季冬枣管理技术；岚山根·运城印象二期工程建设顺利，市区槐东北路、永乐街等城市建设项目进展迅速……大讨论中，该区大力推行“一线工作法”，要求各级干部在一线发现问题、在一线攻坚克难、在一线建功立业。“要通过开展大讨论，引导干部眼睛朝下看、步子朝下迈，造就一批干实事、干大事、能成事的干部。”盐湖区委书记李哲说。

（乔靖鸿）