本报讯　为进一步激励广大干部在新时代展现新担当新作为，忻府区决定在2018 年度目标责任集中考核中推选一批担当作为先进典型并进行奖励，树立重实干重实绩的工作导向和用人导向。

　　明确推荐奖励范围。在纳入区年度目标责任考核的20 个乡镇办和80 个正科级区直单位干部中推荐担当作为先进典型168 名。全区推荐奖励担当作为先进典型工作由区委统一安排部署，区委组织部总体负责，在各乡镇办、各单位年度考核中组织实施。

　　严格推荐奖励条件。推荐的先进典型人选必须符合好干部二十字标准和忠诚干净担当要求，工作业绩突出，干部群众认可。政治方面坚定可靠，自觉树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”；作风过硬、务实廉洁，敢抓敢管、埋头苦干；具有敢为人先的改革创新意识和锐意进取的改革担当精神，善于组织谋划推动改革，善于破解改革发展难题，在推动改革落地见效上成绩突出；能够坚决贯彻落实中央、省委、市委和区委决策部署，在推动经济转型升级、脱贫攻坚、生态环境治理、五城联创、扫黑除恶专项斗争等重大工作中攻坚克难，坚强有力地领导带动本乡镇办、本部门单位高质量完成年度目标任务。

　　规范推荐奖励环节。推荐奖励工作共分四个环节。一是组织推荐。在各乡镇办、各单位按照推荐条件和名额，结合年度考核，通过述职评议、谈话推荐和查验印证等方式，组织好推荐工作。二是审核把关。区委组织部根据推荐情况，结合平时掌握情况，研究确定初步人选。同时，认真审核入选人员的档案材料，征求纪检监察等部门意见。三是研究确定。区委组织部根据推荐情况，研究提出区级担当作为先进典型建议人选，报请区委常委会审定。四是表彰奖励。对担当作为先进典型进行表彰。推荐结果与年度考核等次挂钩，评定为担当作为先进典型的，其年度考核同时评定为优秀等次，并加大考核奖励力度。（胡应忠）