本报讯（记者杨文俊）“改革创新、奋发有为”大讨论以来，省委坚持严管和厚爱相结合，不断完善激励与约束机制，持续做好修复生态、培植土壤的工作，不断推进党员干部队伍状态和素质双提升，党员干部队伍激情和精准干事的态势不断强劲。广大党员干部针对存在问题进行自我革命，以积极向上的干劲、敢闯敢试的拼劲、不懈奋斗的韧劲，焕发出了担在关键、干在实处、走在前列的精气神……一支担当作为、勇当先锋的干部队伍成为当下山西的主流强音，在三晋大地汇聚起追梦奋斗、振兴崛起的强大正能量。
　　作为大讨论的一项重大举措，在省委号召下，9万名干部践行“一线工作法”，深入4000多户规上工业企业、1200多户小升规重点企业和全部行政村集中开展服务。他们眼睛向下、脚步向下，进厂矿车间，访群众心坎，精准宣传政策，深入了解情况，推动问题解决，激发内生动力，使“万名干部入企进村服务”成为山西近年来规模最大的直接服务基层行动。入企、进村服务分别收集问题5190个、5.2万个，已解决的达97.3%、74.78%，促进了企业、农村改革发展，带动了干部作风转变，干部真心服务换来了群众暖心点赞。
　　昆山积琼玉，广厦构众材。我省召开“三晋英才”支持计划启动大会，323名高端领军人才、4830名拔尖骨干人才、7843名青年优秀人才构成完备人才梯队，为我省在“两转”基础上全面拓展新局面提供了坚强人才支撑和智力保障。各行各业人才扛最重的担子，啃最硬的骨头，破最大的难题，全省上下形成了人人渴望成才、人人努力成才、人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面。
　　水激石则鸣，人激志则宏。在大讨论中，省委旗帜鲜明地为担当作为的干部撑腰鼓劲，结合年度考核评优结果，在全省推荐表彰5000名担当作为方面表现突出的干部，树起褒奖勇担当、善作为的导向。省级选派一批干部到发达地区挂职、111名干部省内双向挂职，加强工作培训和实践锻炼。在处置乡宁“3·15”山体滑坡、沁源“3·29”森林火灾等重大突发事件中，党员干部特别是各级“一把手”抓工作的冲劲韧劲明显增强，在大是大非前多了亮剑锋芒，困难矛盾前多了直面勇气，危机风险前多了处置胆识。
　　大讨论成为严肃党内政治生活的过程，为构建良好政治生态注入新内涵新动力。当前，我省各级领导干部深入具体推进工作，注意力更集中，抓落实更有效。有的地方通过开展治慵治懒专项行动、出台不作为慢作为监督问责办法等，倒逼干部转变作风。广大党员干部问政、问需、问计于民，有的放矢采取措施，统筹办好了一批民生实事。党员干部“务实指数”上升，带来了老百姓“幸福指数”的提高。