本报讯（记者 张婷）在全省展开的“改革创新、奋发有为”大讨论热潮中，山西省注册会计师注册评估师行业党委高度重视、周密部署，第一时间成立工作领导组，基层党组织分头落实，深入传达相关精神，确保各项工作有序推进，保证大讨论高质量开展。

针对党员比较分散的特点，行业内党员注册“学习强国”APP客户端，带着学习材料上项目，利用业务之余学习。行业党委共发放学习视频光碟280余张，纸质资料120余份，召开党委会、党小组会、大讨论专题组织生活会以及主题党日书记宣讲等，聚焦“六个破除”“六个着力”“六个坚持”，坚持问题导向，进一步解放思想。对照大讨论部署要求，学习8个标杆党支部经验做法，对标一流，深入挖掘党建和业务共振点，双促进、同发展。

针对大讨论查摆出的职业水平不高、服务能力不强等问题，对照国际会计公司和国内大型事务所的先进经验做法，行业开展“职业化建设年”主题活动，要求各基层党组织牵头会计师事务所、评估机构在内部管理、风险防控等机制建设上拿出举措，“对标一流”。坚持党组织书记由行政负责人“一肩挑”，持续推行“第一责任人”职责，支部班子与管理层“双向进入、交叉任职”，确保党对行业的坚强领导，建立职业化管理班子。建立党组织书记承诺制，带头践行信用管理制度和诚信档案制度，完善会计师事务所、评估机构诚信公约制度，建立职业化诚信建设。

通过对标对表、创新方式，使大讨论学习更好地入脑入心。行业坚持“双培工程”，开展新业务拓展专题培训和选派骨干到发达省市管理咨询公司实习锻炼的方式，学习新业务、新技术和新方法，不断提升从业人员的职业能力，建立职业化从业队伍。抓住“关键少数”，坚持从党员合伙人层面选优配强纪检干部队伍，强化对党员和从业人员的监督管理，在关键业务岗位上配置党员，将党建与业务考核相结合，让业务风险点真正成为“高压线”，建立职业化内部控制。同时，建立健全以决策程序、风险控制、人才培养、收益分配、执业网络协调为重点的内部管理制度，提升质量控制体系设计的适当性和运行的有效性，建立职业化内部制度。