本报讯（记者 陈俊琦）“改革创新、奋发有为”大讨论开展以来，省非公经济组织和社会组织工委始终对标一流谋划工作，坚持以一流标准推进落实，结合两新组织实际情况，着力推进动员部署、学习研讨、召开专题组织生活会、学习先进典型、开展“立足岗位做贡献，我为改革创新做什么”大家谈和总结交流等六项重点任务的高质量完成，着力通过大讨论带动两新党建工作在完善工作体制机制、提升党组织覆盖质量、深化“双强六好”党组织创建活动、创新党员教育培训方式等方面的整体提升。
　　省非公经济组织和社会组织工委认真贯彻落实《大讨论实施方案》和全省“改革创新、奋发有为”大讨论动员部署会精神，印发了《关于在全省非公经济组织和社会组织中深入开展“改革创新、奋发有为”大讨论的指导方案》。在大讨论进行过程当中，工委注重压实工作责任。根据调研督导反馈情况，针对一些非公企业开展“大讨论”中存在赶进度、搞形式、走过场等突出问题，于4月初下发了《关于推动全省非公企业进一步深入开展大讨论有关问题的通知》，要求各市非公和社会组织工委、省市场监督管理局进一步强化思想认识、进一步抓实重点任务、进一步抓好整改落实、进一步压紧主体责任，确保大讨论在每个非公企业不走过场、取得实效。
　　晋城恒光热力有限公司针对查摆的问题和党员群众的意见建议列出5个方面24条整改措施，并建立台账进行逐条销号整改。该公司依靠“大讨论”革旧鼎新，着力破解当前困局：抢抓晋城市城区“全域城市化”、棚户区（城中村）改造机遇，打开了晋城市西北片区集中供热新局面；积极应对京津冀及周边地区大气污染治理力度持续加强的新形势，将投资上亿元进行环保技改，在打赢“蓝天、碧水、净土”三大攻坚战中担当作为；积极开展科技创新、发明创造等创新实践活动，干热岩供热新技术项目已经进入试行阶段；积极开展供热大回访和非供暖期开放日活动，切实解决集中供热覆盖不到地方的群众取暖问题。
　　山西老万生态炉业股份有限公司把开展“大讨论”作为公司推动战略升级的难得机遇，聚焦“六方面问题”，坚持“三个摆进去”，自查自摆出公司组织机构“扁平化”不完善、产品换代升级不适应节能减排需要、引进高端技术人才视野不宽、出口的产品品种和数量“双减”、进取赶超意识有所减退等关乎公司长远发展的战略问题，找准靶向、持续用力，让公司董事、管理层、员工参与互动，凝聚起“改革创新、奋发有为”强大合力。
　　北京盈科（太原）律师事务所将“改革创新、奋发有为”这一主题与律师行业实际深度融合、全面衔接，坚持在“六个方面”做到“六个对标”，推出优化内部管理流程、提升律师办案效率等系列改革举措，开拓“一带一路”法律服务新领域，积极探索更加科学完备、行之有效的运行机制，以“革命加拼命”的奋斗精神，深入推进律师服务“三大攻坚战”，为全省、全市经济社会发展和法治建设提供更加优质的法律服务。