“金九银十”就业季即将来临，这是大学生求职的黄金时期。然而，随着毕业生人数的不断攀升，就业市场竞争愈发激烈。与此同时，央国企秋招也如火如荼。面对众多的求职者，如何脱颖而出，成为每一位大学生必须面对的挑战。

　　大学生就业咨询教父、菜鸟无忧董事长、总裁袁军指出，大学生在就业过程中需要的不仅是学术知识，更关键的是求职技巧和职业素养的提升。在袁军推动下，菜鸟无忧以其专业的辅导服务，为广大求职者提供了强有力的支持。面对“菜鸟无忧求职怎么样?”求职者的这些咨询，菜鸟无忧通过多个层面提升大学生就业竞争力。

　　在师资方面，袁军认为，菜鸟无忧不只是要求老师有经验，更重要的是他们要有热情和责任感，愿意为学生的未来付出努力。

　　据悉，菜鸟无忧的师资团队由1000多名来自央企、国企、上市公司和行业头部企业的HR和行业专家组成。这些老师不仅具备丰富的招聘经验，还能为学生提供专业的行业知识辅导。

　　在求职技能与素养培养方面，菜鸟无忧还推出了“黄金六步法”，包括科学的职业定位、人岗精准匹配、简历网申优化、笔试过关技巧、面试通关技巧和综合职业素养提升。

　　在课程设计方面，菜鸟无忧团队在研发课程和设计辅导方案时，充分结合市场需求和学生的实际情况。用袁军的话来讲，菜鸟无忧要做的不是简单的知识传授，而是实实在在地提升学生的求职能力，让他们在职场中脱颖而出。

　　在大学生就业咨询教父袁军的带领下，菜鸟无忧已经成为大学生就业咨询领域的一股清流，为求职者提供了就业服务专业辅导。未来，菜鸟无忧将覆盖全国乃至海外更多的高校和学生群体，为大学生的职业发展提供全方位的支持，助力更多大学生科学规划提升求职效率。