为认真贯彻落实国务院安委会办公室、国家矿山安全监察局“八项硬措施”，就大力提升从业人员素质硬措施进行压实，马脊梁矿组织基层队组管理干部进行井下现场实操考核，着力提升其业务能力、管理能力，提升矿井安全管理水平。

　　该矿成立了“实操能力提升”工作领导组，由矿长担任组长；设立办公室（标准化管理科）组织各专业对采掘一线、二线及辅助等相关队组全体干部进行岗位实操考核、跟踪各队组业务提升工作中存在的问题、掌握各队组业务素质提升推进情况、根据活动时间节点对各队组相关人员进行监督与考核。

　　该矿要求各队组全体干部全面掌握本单位各“岗位操作要点”，并要求一次性通过井下实操考核，考核满分为100分/项，80分为合格，有一项考试分数低于80分则不予通过。目前，该矿已经对技措队组按照“喷浆工岗位操作”和“支护工岗位操作”进行实操考核，其他队组考核按计划执行。

　　“这次现场实操考核既给我们基层队组管理干部提出了严格的要求，也给我们提供了宝贵的学习机会，借此我们熟悉了单位各工种的岗位操作要点，改善了我们理论和实操‘两张皮’现象，提高了我们的业务能力，也有助于提高我矿的安全管理水平。”技措三队队长刘磊说。（李欢 李燕燕，图：施国栋）