为有效促进青年员工成长成才，积极发挥项目部核心骨干在青年员工培养工作中的“传帮带”作用，增强新员工的归属感，努力营造“人人有知识、个个有技能”浓郁的学习氛围，8月1日，山西路桥五公司新疆G218那巴八标组织开展了“师带徒传帮带”活动，旨在加强队伍建设，提升青年员工专业素质和岗位技能。

　　活动中，项目部青年员工就个人成长经历、兴趣爱好等方面依次进行了自我介绍，表达了入职感受及职业生涯展望；项目部领导班子结合实际工作，确定了师带徒名单；项目总工薛春元宣读了《“师带徒传帮带”活动方案》并现场举行了“师徒结对”签约仪式。

　　项目负责人薛治国表示，“师带徒”是项目部关爱、帮助青年职工成长的一个重要途径，是打造实战能力强、专业素质硬的职工队伍的有效途径，也是有效配置人才资源、建强人才队伍、促进跨越发展的一个重要举措。全体青年职工要充分领会“师带徒”的意义，时刻保持好学心态，在实践中快速提升自我、超越自我；立足本职岗位，发挥各自优势，不断创先争优，为项目高质量发展积极贡献青春力量。

　　此次“师带徒”活动，不仅为项目部新老员工搭建了一个交流学习的宝贵平台，更为项目的持续发展和人才培养工作注入了新的活力。项目部将继续秉持“以人为本”的发展理念，不断完善人才培养机制，全力打造一支高素质、高技能的青年员工队伍，为项目高质量建设和发展提供坚实的人才保障。（宋佳）