初夏时节,万物竞茂。千里朔黄铁路线上,一列列能源保供列车犹如一条“钢铁巨龙”气势铿锵,正释放着能源报国的磅礴能量。

　　作为朔黄线上的“驭龙”先驱,朔黄铁路机辆公司机务电力运用管理中心“能源速送”党总支带领机车乘务员先后完成了朔黄线5000吨列车、万吨列车、1.6万吨列车、1.74万吨列车、两万吨重载列车牵引任务、3万吨重载列车和重载列车自动驾驶试验任务,锤炼出一支特别能担当、特别能战斗、特别能出彩、特别值得信赖的先锋队伍,在能源保供运输的“赶考路”上,奋力书写“让党放心”的强国答卷。

　　思想引领凝聚发展合力

　　欲筑室者,先治其基。以高质量党建为引领是促进企业高质量发展的重要保障。

　　“能源速送”党总支现拥有正式党员72人,预备党员7人,积极分子23人。下设两个车队党支部,主要承担机务运用专业党支部建设、机车乘务员管理、重载操纵技术研究工作。

　　“能源速送”党总支以高质量党建为引领,以“坚强的支部战斗力、顽强的党员执行力”为依托,以“党的章程、党的纪律”为导向,以“负重争先、勇于拼搏、敢于创新、追求卓越”的新时代火车头精神为动力,形成“信号明晰、路基坚固、轨向明确、驱动有力”的铁道运输建设架构。

　　根据运输生产实际,将思想政治学习和生产业务学习相结合,融入日常、抓在经常、用在平常,通过用活“小时间”、抓活“大集体”、搞活“微讲台”三种方式开展思想教育理论学习,有效解决工学矛盾。利用党总支大学习会、主题党日、党员大会、交班会等,通过集中宣讲等方式进行学习、研讨,形成了“学习研讨-互讲互学-自我教育”的良性循环,全面激发了党员的自我教育主动性、理论学习全面性。

　　在“百日大会战”期间,“能源速送”党总支积极落实机辆公司党委工作部署,坚持深学笃用,将“学”和“干”紧密联系、紧密结合,以能源保供、“百日大会战”运输任务完成及群众的满意度来检验思想教育成效,扎实推进思想政治教育走深、走实、走心。

　　强化思想引领,凝聚奋进力量。从党的科学理论中不断汲取前进的力量,引领机车乘务员争做负重争先的“实干家”、勇于超越的奋斗者。“百日大会战”期间,“能源速送”党总支每日在线机车乘务员370班,部分党员、团员主动放弃休假,日均增加上线人数20人,为能源保供提供了坚强人力保障。

　　靶向施策精准建设路径

　　明确目标,才能定位方向;要求清晰,才能把握路径;措施精准,才能抓出成效。

　　结合主责主业,“能源速送”党总支把准方向,科学谋划,细化路径,精准发力,积极探索高质量发展新路径。围绕“安全正点,当好先锋”运输生产工作,根据机车乘务员的年龄结构,创建驾驶重载列车的主力军。以占比6.5%的00后机车乘务员为创新先锋,比对朔黄线“100吨”重载车辆牵引任务,高速派送国家建设需要的创新、智慧“能源”;以占比57.6%的90后机车乘务员为生产主力,牵引“90吨”重载车辆,精准派送企业发展需要的安全、技术“能源”;以占比35.9%的80后机车乘务员为发展中坚,牵引“80吨”重载车辆,平稳派送员工成长需要的健康、幸福“能源”。

　　“能源速送”党总支第二党支部书记姚星在介绍党总支建设路径时说道:“我们根据党总支机车乘务员的年龄结构、操纵技术稳定性和朔黄线重载列车运输情况,形象而又精准地划分他们的教育培训路径,比如说80后的机车乘务员,他们技术娴熟稳定,而咱线上的C64车体加上自重23吨,刚好80余吨,两者相对应,逐步建立以铁路运输为主导的产、学、研、用‘四位一体’创新型能源输送链条。”

　　“我们不生产煤,但我们是能源的搬运工、快递员。”姚星风趣地说道,现在90后机车乘务员是朔黄线上运输主力,00后机车乘务员创新头脑灵活,刚好又赶上了朔黄铁路公司从重载向智慧重载转型的关键时刻,他们以后接触更多的是自动驾驶、移动闭塞、智慧调车等工作,所以说他们是高速派送员,运送的是“创新型、智慧型能源”。

　　稳健推进扎实建设举措

　　构建“社会、企业、员工点赞+好评”的标杆党总支,一直是“能源速送”党总支的不懈追求。

　　“我们有了建设路径,那我们也应该有建设举措。”姚星补充说道,“能源速送”党总支践行初心使命,贡献能源速送力量,按照“标准强基、精准发力、特色带动”的工作思路,组织成立“尚行”文体俱乐部、编制乘务工作工间操,向机车乘务员送健康。以等级司机、青年人才、大国工匠、技术比武人才培养评选、反探亲等活动,向机车乘务员派送幸福。以工匠能手创新创效工作室、智慧机务建设、QC质量提升活动、“五小”活动,向机车乘务员派送创新……。

　　聚焦“队伍稳定、健康幸福、安全正点、当好先锋、技术创新、数智运管”的建设目标,“能源速送”党总支通过“党员、业务尖子‘一帮二’”“技能提升微讲堂”,解决员工业务短板问题,实现机车乘务员业务技能由“量”到“质”的转变。依托党总支姚星创新创效工作室,化解线上重载列车操纵难题,提高操纵水平,为能源保供打下安全基础保障。

　　截至5月5日,“能源速送”党总支实现安全生产8022天,2019年、2021年、2022年、2023年,四年荣获国家能源集团QC小组成果评选一、二、三等奖,多项“五小”创新获得朔黄铁路公司奖项。以支部品牌建设为载体,先后在集团级以上媒体刊物发表创新成果文章20余篇,向外界展示了朔黄铁路人的创新风采。创新人才培养路径,培养两万吨主控司机262人,其中两万吨一级重载司机6人,二级重载司机20人,三级重载司机33人;多个班组获得全国青年文明号、全国安全生产标准化班组;另外,2名职工荣获行业标兵荣誉。目前,两万吨重载列车自动驾驶、3万吨重载列车常态化开行筹备工作及数智班组建设正如火如荼地稳步推进中。

　　用心用情做实职工暖心事

　　民之所呼,我之所应,民之所望,行之所向。

　　“能源速送”党总支把职工满意作为奋斗方向,坚持以惠民生、暖民心为举措,全力解决基层职工困难事、烦心事,成为职工身边的“知心人”“贴心人”“娘家人”。

　　坚持把解决实际问题作为“我为群众办实事”着力点,扎实推进服务职工群众工作,广开言路,以解决机车乘务员的“急难愁盼”问题为出发点,建立问题解决台账,逐一纾困解难,确保问题解决在一线、矛盾化解在基层;坚持“直抒胸臆”的人性化管理思路,畅通意见反馈渠道,利用“智慧一码通”平台,创建“电子意见簿”,机车乘务员只需通过手机扫码便可反馈生活、工作中遇到的困难,每天指派专人进行收集和销号落实,确保问题不过夜、矛盾不激化;坚持“严管厚爱”的管理原则,与员工做到目标同向、思想同心、行动同力,通过“走访聆听”的方式,对家庭困难员工进行慰问,面对面了解和解决当前员工之所急、员工之所难,不断提升员工的获得感、幸福感、安全感,进一步激励员工以更加昂扬的斗志、更加饱满的热情、更加扎实的工作态度,投身到运输生产中。

　　架起党总支与职工之间“连心桥”,“能源速送”党总支开展文娱活动、联谊活动,适时把朔黄铁路公司、机辆公司两级党委的关心、关怀和温暖送到处于急困境遇员工的心坎上,切实提升后勤保障,不断提高职工的幸福指数。今年以来,共解决员工急难愁盼问题60余件,“送温暖”30余人。

　　“感谢组织的关爱,我在2023年收获了爱情,认识了现在的妻子,如果没有党总支的牵线搭桥,我们俩就不可能认识,不可能走到一起。”“能源速送”党总支重载列车乘务员陈师傅满脸幸福地说道。

　　大道如砥,行者无疆,笃志前行,虽远必达。“能源速送”党总支心系“国之大者”,肩负重大责任,不负重大使命,锚定党建服务重载运输生产的前沿阵地,以社会满意、企业点赞、员工好评作为检验党总支工作开展的成效,不断提升党总支的科学创新价值、文化价值和社会价值,助力企业高质量发展。

　　不忘初心、坚定信念,“能源速送”党总支以一往无前的奋斗姿态、永不懈怠的精神状态,向着“能源速送、使命必达”的目标砥砺前行。(刘剑 徐鹏飞)