在时代浪潮中,新质生产力已成为推动高质量发展的坚实基石。轩岗煤电轩腾公司作为一家具有矿建土建一级建造资质的单位,该公司深入贯彻关于新质生产力的重要论述,革故鼎新求发展,在高质量发展中求探索、闯市场。

向“深”挺进 重塑经营管理模式

该公司以“分灶吃饭、自主经营”为发展理念,深度重构经营模式。通过整合部室与中心,设立矿建与土建项目部,实现从粗放管理到精细管理的蜕变。此举不仅让自主经营更加扎实,更优化了人员配置,确保专业对口,企业效能倍增。项目部作为独立经营实体,直接对接市场,快速响应,决策灵活,大大增强了市场竞争力。同时,专业化分工让每位职工专其所长,团队协作更加高效,公司整体竞争力显著提升。

向“智”飞跃 引领多元化发展之路

智能化是未来矿井发展的关键。经过多方调研,该公司引进了徐工集团旗下的EBZ—260L、EBZ—200R等智能化综掘设备。在矿井智能技术成熟条件下,这些掘进设备就像“智慧大脑”,可以使传统掘进作业焕发出新的生机与活力。

“在多元化发展的探索中,我们不仅仅满足于设备的引进与升级,更着眼于设备生命周期管理。当综掘设备达到使用年限,我们并不急于淘汰,而是采用工业再制造方式,修复与升级关键配件。这一创新举措,不仅大幅延长了设备的使用寿命,实现了资源的最大化利用,更有效降低了采购成本。”公司企管部负责人说道。

向“新”发力 培养高素质人才队伍

为提升职工的专业技能与实战能力,公司改变传统培训模式,将培训课堂直接搬至工地与现场。这种让职工在真实工作环境中学习、实践的“沉浸式”培训方式,可以让他们快速掌握并熟练运用各项技能。公司通过系统学习和严格考核,让职工参与建造师等职业资格考试,不断提升职工专业素养和综合能力。同时,建立完善的人才激励机制,表彰与奖励那些在岗位上表现突出的职工,进一步激发职工的工作热情和创造力,为企业高质量发展贡献力量。(孙成兵)