“金荣不仅榜上有名,还名列前茅!”在中交一航局一公司未来科创城项目部会议室的公开栏上,看着新鲜出炉的6月党员“红黄榜”,项目党支部书记王贺对围观的员工说。社招技术员张金荣凭借过硬的业务能力与勤恳负责的工作态度,入职第二个月就被项目任为水电安装部部长,还进入“红榜”,跻身优秀党员。

中交未来科创城位于雄安新区昝岗组团高铁枢纽片区中心区域,中交一航局一公司承建的二标段紧邻雄安高铁站西南侧。“让各方来客一到雄安就感受到扑面而来的新气象,我们责无旁贷,既要工程‘面子美’,还要团队‘里子强’。”在工程筹备期间,王贺就定下了调子。

在“招兵买马”过程中,项目团队通过社招引入大量专业房建人才,组织框架逐渐成型。但王贺很快发现,尽管多次要求,有些员工仍然没有明确的工作目标和计划。如何让新组建的团队迅速心往一处想、劲往一处使,让每个人都能在岗位上发挥作用,是他破题的关键。

“用一张榜单发挥党员骨干的力量,让党员不仅比着干,还能带动青年职工一起干。”在支委会上,王贺与支委委员交流了想法。在王贺的带领下,支委对每名党员从职责践行、敬业态度、工作强度、管理绩效、群众满意度进行多维度考核,汇总成一张对党员贡献度测评的清单。根据打分结果,入红榜为优秀、黄榜为合格,考核结果与各项评优系统挂钩,实现有效激励作用。这张考核表“不问英雄出处”,即使是社招入职一个月的党员,只要表现优异,同样能脱颖而出。

党员“红黄榜”让施工建设很快有了质的飞跃。党员自发组成了3支突击队,在现场24小时值班。“除此之外,我们还牵头对每个施工阶段进行合理的工序分解,改‘并联’为‘串联’,让作业交叉立体起来,为施工效率提供‘加速度’。”党员突击队队长刘荣赞说,“‘红黄榜’让党员干劲更足,也带动了项目团队整体水平的提升。”2023年,“红黄榜”更加重视“党建带团建”模式,增加与青年突击队、安全攻关组的有机联动,让项目首栋楼提前15天实现封顶,项目团队也被评为“河北省青年安全生产示范岗”。

现场建设高效运转,很快进入二次结构施工,楼房内隔墙采用蒸压加气混凝土砌块砌筑,如果一次性施工不合格造成返工,就会延误工期,提高墙体砌筑一次验收合格率是当前施工的重中之重。于是,党员“红黄榜”的考核重心也从“跑步抢进度”转变为“技术抢进度”,党员创新工作室彻夜灯火通明。

在整体评估和现场测试后,大家发现切割设备选用不当,导致加气块成型质量不足,加之现场机电预留洞口不准确,需要进行二次开孔和砌筑,对墙体中两块砖间的砂浆层质量影响较大。党员创新工作室成员进行定点击破:通过技术部与物资部的联合调研,重新采购精度高、易操作、安全环保的加气块切割设备,并利用红外激光水平仪在混凝土墙、柱上准确定位,通过BIM技术对所有管线标高、位置进行排布,做到“一墙一图一策”,将图纸点位精确呈现在楼层之中,方便施工。工作室成员还自告奋勇,在施工前轮流针对每道墙体单独进行交底,确保精确施工。

在工作室成员的努力下,工程施工质量超过预期目标值,一次验收合格率达到95%以上,今年5月获河北省工程建设质量管理小组成果竞赛一等奖。“将来,‘红黄榜’还将根据实际涵盖更多内容,为未来之城建设激发党员潜力,贡献党员力量。”王贺自豪地说。(杜宇飞)