上世纪80年代末，全国范围内陆续开展“职称改革”工作。按照上级的要求，我所在工厂也成立了职称改革领导小组，下设职称改革办公室。
　　我有幸被借调至新组建的“职改办”，与办公室同事一道，在消化职改文件、上级领导讲话的基础上，形成工厂各系列职称的申报评审细则。曾为领取职称英语试卷，和另一位同志专程赴京。经过一年多的紧张工作，工程、经济、会计、教育、卫生、政工各系列的职改工作尘埃落定。为了以实际行动表示对知识和人才的尊重，根据上级文件精神，工厂决定为具有中级以上职称的专业技术人员分别发放3元（中级）、4元（副高）、5元（正高）书报费，并出台了专款专用的规定。
　　所发“书报费”，并非作为福利随工资按月发放，而是将书报费额度下达给财务科、标准化情报室。专业技术人员可用书报费订阅专业报刊、购买相关书籍。凭订阅报刊、购买书籍的发票，到标准化情报室核实签字，随后到财务科报销。为便于技术人员购买工具书，书报费可以集中使用。如此，增添了技术人员的获得感、幸福感，调动了广大技术人员求知上进的积极性，营造了浓厚的学习氛围，也为新华书店的营业额提升，做出了应有的贡献。为了把“好钢用在刀刃上”，专业技术人员奔走于各新华书店，根据工作需要，选购专业书籍，缺什么，买什么、补什么。书报费限在本年度内使用，不可跨年。年内不报销书报费者，视同放弃。
　　可惜，书报费专款专用的好景不长，就在一些“高参”的鼓动下，与“职称津贴”融为一体了，且随每月工资一起发放。失去了制度的约束，书报费的“专”字，也自然消失了。其购买内容也大多从“精神食粮”转向“物质食粮”。
　　30多年过去了，当年的“书报费”专款专用规定，对于增强专业技术人员的求知欲、上进心，提升其业务水平，无疑起到了积极的促进作用。在互联网越来越发达便捷的今天，我依然怀念那由“书报费”专款专用，所呈现出的浓浓书香。

解延忠（太原）