面对新形势、新任务，云冈矿围绕中心工作，立足实际，通过深入推进职工文化建设、搭建职工成长平台、加强民主政治等方式，不断加强精神文明建设。
    云冈矿党政始终高度重视职工文化生活的需求，以寓教于乐的方式，使广大员工在休闲娱乐的同时潜移默化接受文化熏陶，创建文明和谐矿山。加强文化活动大阵地的建设，云冈矿文化广场是全矿举办大型文体活动和职工家属休闲娱乐的主要场所。随着社会生活的变迁，娱乐休闲方式也悄然发生变化，单一的场地已不能满足职工日益增长的文化需求。云冈矿投入人力物力对文化广场大屏幕进行更换改造；在联合楼大厅安装了电子显示屏，宣传该矿党政的决策和部署，播放职工喜闻乐见的文体节目；购买健身器材、整修场地。成立室内外健身乐园，为员工家属提供了休闲娱乐的场所。为方便职工读书，提高文化素养，增强职业技能，云冈矿成立了读书角。在全体员工中开展理想教育，开展争当践行个人品德美、家庭道德美、行为检德美、诚信厚德美、社会公德美等“五美德”好员工等活动。
    云冈矿把加强人才队伍建设作为该矿的一项重点工作来抓，为员工提供更多更好的发展平台，助力员工成长成才。
    开展劳动竞赛，发挥劳动竞赛“流动红旗”的示范引领作用，使员工在学练比的过程中形成人人肯动手、肯钻研的良好氛围；成立技术工作室，对“前进工作室”进行升级改造，把“前进工作室”打造成集维修、培训、技改攻关为一体的综合工作室。以“前进工作室”为龙头，围绕全矿重点科技项目和革新项目进行攻关；创新培训思路，按照采掘机运通等不同工种，分批分类对重要工种、重要岗位，采取下区队开设流动讲堂，聘请专业人才现场实际讲授等方法进行理论和实践培训，将理论与实践相结合起来为矿区发展培养各类人才。
    拓宽信息公开渠道，云冈矿积极构建矿、区、队三级民主管理体系，精心打造政务公开系统，做好矿务公开工作，提高政务透明度。该矿工会通过在办公楼大厅、联合楼大厅，广场安装矿务公开电子屏，以滚动的形式及时公开全矿“三重一大”事项，让全体职工及时了解本矿矿务。工资集体协商常态化，保障员工合法权益。全面推行职工之家建设，实现“职工小家”全覆盖。
    高度关注民生，坚持从群众中来到群众中去的服务理念，想群众之所想，急群众之所急，想方设法为群众解决问题。云冈矿组织开展慰问孤寡老人等有意义的活动，组织青监岗员义务清理防洪渠、清洁班车等便民服务活动，团干进社区谈心交友帮就业活动，为职工家属带来方便和温暖，也让广大团干在劳动中发光发热，贡献自己的一份力量。
    云冈矿积极响应国家生态文明建设的方针，全力以赴抓好环保工作，建设美丽矿山。云冈矿专门成立了以党委书记、矿长、总工程师为首的“环境保护委员会”，每年筹措资金用于环境治理工作；还成立了环保科，为建设污水处理厂做前期准备工作，经过多方努力，污水处理厂于2011年10月正式落成并投入使用。针对煤仓煤尘飘散的现状采取有效措施，对煤仓拉绿网进行全覆盖，经过绿网覆盖后的煤仓，煤粉飞扬的现象得到了有效改善，矿山面貌焕然一新。云冈矿2013年被评为“国家级绿色矿山”试点单位，被国家能源局评为“最美矿山”。（作者单位：同煤集团云冈矿宣传部）

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