党的十八届三中全会制定了全面深化改革的总体方案，提出了全面深化改革的指导思想、总体思路、目标任务。国务院国资委出台了深化国有企业改革的文件，确定了企业改革的目标和任务。全面深化改革，打造“中国经济升级版”，完善社会主义市场经济体制，企业肩负着重要的历史使命，面临着改革重组、转型升级的艰巨任务。这些给企业思想政治工作带来了创新的机遇和严峻的挑战。当前，坚持与时俱进，创新企业思想政治工作，激励职工奋发进取的精神、昂扬向上的斗志，是贯彻党的十八大精神，保持思想政治工作活力的关键所在。因此，只有不断进行全面创新，才能使思想政治工作在企业真正发挥“生命线”的作用。
    习近平总书记在全国宣传思想工作会议上指出，“明者因时而变，知者随事而制。”宣传思想工作创新，重点要抓好理念创新、手段创新、基层工作创新，努力以思想认识新飞跃打开工作新局面，积极探索有利于破解工作难题的新举措新办法，把创新的重心放在基层一线（摘自《人民日报》2013年8月21日）。总书记的讲话，犹如茫茫大海中一盏耀眼的明灯，指出了宣传思想工作改革创新的主攻方向，也为企业思想政治工作改革创新指出了实现路径。
    我们要深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神，从理念创新、方法创新、基层工作创新三个方面入手，创新企业思想政治工作，力求“创”在点子上、“新”在关键处，及时有效地解决企业改革、发展、稳定中提出的新课题。

理念创新是前提

    创新理念，是企业思想政治工作创新的基础和前提。创新理念，就要保持思想的敏锐性和开放度，打破传统思维定式，实现思想认识新飞跃。新形势下，思想政治工作的根本任务没有变。以往的丰富经验弥足珍贵，是做好工作的重要遵循，必须坚持和发展；同时更要看到，思想政治工作的环境更加复杂，市场竞争更加激烈；对象更加多样，职工的需求分化，诉求各异；范围更加广泛，企业新问题不断涌现。如果理念陈旧、缺少创新，思想政治工作的吸引力、感染力就会减弱，作用就会降低。创新理念，一是树立胸怀大局、把握大势、着眼大事的工作理念。思想政治工作一定要把围绕中心、服务大局作为基本职责，牢牢把握自身的任务和定位，既不能因为中心工作而忽视思想政治工作，也不能使思想政治工作游离于中心工作。二是树立以民为本、以人为本的工作理念。思想政治工作以人为本，就要做到善于从职工最关心、与之联系最密切的问题入手，切实关心职工的疾苦，多做得人心、暖人心、稳人心的工作，把实事办好、把好事办实，努力调动职工群众的积极性。三是转变单打独“奏”，树立大政工的工作理念。企业经济工作“管钱”、“管饭”，思想政治工作“管脑”、“管心”。应当明确党政工团在企业思想政治工作中的责任，形成党委书记负总责，分管领导亲自抓、政工部门具体抓、干部职工人人管的工作格局，构建起思想政治工作的大网络体系，实现人人头上有任务，个个身上有责任，使思想政治工作实现全面覆盖，真正落到实处。

方法创新是保证

    创新方法是企业思想政治工作创新的关键。思想政治工作是做人的工作，这就要建立从教育到对象、从思想引导到思想接受的媒介，也就是解决“桥”和“船”的问题，形成符合规律的思想政治工作的方法和手段。“工欲善其事，必先利其器”，方法和手段直接影响效果。思想政治工作经过几代人的实践，已积累了丰富的经验，形成了一整套行之有效的工作方法，但与面临的新形势新任务相比，也确实存在着方法单一、手段陈旧、教育滞后等现实问题。为适应新形势下的新情况，使企业思想政治工作卓有成效，就必须探索新的方法。企业政工干部要增强工作的敏锐性、预见性，善于分析问题，把握动向，把工作做在思想问题萌发之前。实现思想政治工作方式方法创新，一方面，把思想教育与解决实际问题有机结合起来。创新思想政治工作就必须关心、维护职工群众的利益，把解决好职工群众的思想问题和实际问题结合起来，多做得人心、暖人心、稳人心的好事、实事，真正做到急职工之所急、想职工之所想，把职工群众的利益实现好、维护好、发展好，把职工群众的积极性引导好、保护好、发挥好。另一方面，必须立足于教育，辅之以管理。要把思想教育与法律约束、行政监督和经济杠杆等多种手段有机结合，将教育内容和要求贯穿于企业管理、生产经营和职工队伍建设等各种制度中，形成合力，以此增强思想政治工作的整体功能，实现“三个转变”，即由原来的“声势型”向“实效型”转变，由“指令型”向“执行型”转变，由单向“灌输型”向寓教于乐的“吸收型”转变。

基层工作创新是重点

    基层工作创新，是思想政治工作创新的着眼点和落脚点。思想政治工作的服务对象在基层，工作主体在基层，任务落实在基层。做思想政治工作，是为了宣传群众、动员群众、服务群众以及教育引导群众。思想政治工作的理念创新、方法创新，都要体现到、落实到基层工作创新，都要通过基层工作来检验。创新基层思想政治工作，一是要围绕中心、服务大局，摆正思想政治工作的位置。当前，企业深化改革、转型发展等方面任务繁重。只有思想上的高度统一，才会取得职工群众的支持理解，才会有行动上的坚决果敢。思想政治工作与实际工作密不可分，更是相互促进的关系。基层党组织要始终把思想政治工作置于重要的地位，始终放在大局工作中，为大局服务，为中心工作服务。二是把解决职工实际问题作为思想政治工作的重要内容，要切实维护职工的合法权益。民生问题无小事，职工利益大于天。首先要关注群众的热点难点问题；其次要培育基层企业文化；再次要坚持开展办实事、送温暖活动。当前，全党正在深入开展第二批党的群众路线教育实践活动。教育实践活动要着力解决“四风”突出问题，着力解决关系群众切身利益的问题，着力解决联系群众“最后一公里”问题。基层党组织要结合第二批教育实践活动，切实解决好涉及职工切身利益的问题。通过办好事关职工群众切身利益的重点民生实事，在为职工不断排忧解难中进一步密切党群干群关系、夯实党的执政基础。三是要加强政工干部队伍建设。政工干部队伍是企业思想政治工作在基层落地的“顶梁柱”。基层思想政治工作创新，首先要建立一支熟悉基层、勤于奉献、敢于创新的骨干队伍。四是要完善思想政治工作制度。制度是做好思想政治工作的保障。企业党组织要切实加强思想政治工作的制度建设，做到制度建设和具体工作一同部署，一同检查。五是要强化对思想政治工作领导，不断提高思想政治工作的科学化水平。
    总之，思想政治工作不仅从使命任务上要围绕中心、服务大局，因势而谋、应势而动、顺势而为，而且从理念、方法、基层工作等方面，也要因势而变、应势而新、顺势而创，用新思路解决新问题，用新方法产生新成效，用新格局构建新态势。

太原市机电设备总公司党委书记 张晋兴