在社会主义核心价值观培育践行中，企业突出而持久的任务，是以实现中华民族伟大复兴中国梦为主线，坚持以“富强民主文明和谐、自由平等公正法治、爱国敬业诚信友善”24字的社会主义核心价值观，统领企业思想、文化、制度各项建设，使社会主义核心价值观真正成为企业发展的定向罗盘和定海神针。
    思想决定行动，精神决定成败。抓好企业思想建设，贵在坚持“三个聚焦”。一要坚持以24字聚焦“为政以德”，建设“行得正、走得端”的企业班子。领导班子是企业培育践行社会主义核心价值观的火车头，党政一把手是管方向、增动力的“机长”“司炉”。“落细落小落实”能否见效，关键在班子。班子成员特别是党政一把手，要以高度的政治责任，把实现中国梦融入企业发展实践、融于思想政治工作目标，全力开创企业德政建设“道之以德、齐之以礼；北辰居所，众星拱之”的生动局面。班子有了精气神，培育践行才能保持“常抓”“抓长”的新常态。二要坚持以24字聚焦“企业责任”，匡扶企业德行。培育践行社会主义核心价值观并形成鲜明的社会价值导向，企业有着共同的社会道义和责任。这种道义、责任会因企业性质不同而各有侧重，但决不因其规模大小而有责任轻重之分。任何企业都是社会文明的重要组成部分，都必须绝无例外地按照 《培育践行社会主义核心价值观实施意见》要求，落实好“讲社会责任、讲社会效益、讲守法经营、讲公平竞争、讲诚信守约”的“五讲”导向机制。在“五讲”导向机制落实上，唯有瞄准行业特色，抓准企业禀赋，抓准自身问题，突出实效管用，在纠偏正向、祛邪正德方面，坚持出实力，过实招，求实效。只要这样久久为功，培育践行工作才能做到贴近性、对象化、接地气、有实效。三要坚持以24字聚焦“崇德向善”，开创职工思想建设新局面。培育践行的实践主体在群众，其标靶中心是常修善德、常怀善念、常施善举。做到“落细落小落实”，关键在于以德、善二字塑化每个职工的心灵。德与善的普惠程度越大，群众参与的人员越多，培育践行的实效性才能越好。只有在德、善二字的普众上，不断创新理念、创新手段、创新载体，搭建群众便于参与的平台，拓宽群众乐于参与的渠道，运用群众喜闻乐见的方式，把全体员工吸引其中，培育践行工作才能富有吸引力和感染力。
    文化是企业的发展之魂、未来之本。在企业文化建设上，应改变以往重生产安全、轻文化安全的错误倾向，持久实施“三大行动”。一要坚持先进理论凝魂行动。以“两个一百年目标”，凝聚“为人民幸福、为国家富强”的人生追求；以六十年革命建设史，点亮“没有共产党就没有新中国”的信仰明灯；以30多年改革发展史，坚定“没有改革开放就没有现代化中国”的信念追求；在以国际视野解析中西方发展的分析对比中，把“思想自信、理论自信、道路自信”变成职工思想意识的中流砥柱。二要坚持以文化人、以文育人行动。要牢记习近平总书记“不忘本来才能开辟未来，善于继承才能更好创新”的谆谆教诲，以战略眼光、下大力气用各种形式做好优秀传统文化传习传承工作。在讲清历史渊源、发展脉络中，弄清“中华制造、普惠世界”的独特民族个性，达到增强文化自信和价值观自信的目的；在深入挖掘阐发讲仁爱、重民本、守诚信、崇正义、尚和合的时代价值中，大力弘扬民族精神、时代精神；在汲取精华、鉴别继承的古为今用中，使其成为涵养社会主义核心价值观的重要源泉。三要坚持企业文化塑形行动。企业文化是企业立身、生存、发展的标志，是企业行为的灵魂所在。企业文化塑形的根本任务，是拿起“24字”这把意识整饬的“手术刀”，在融入结合上发力，针对企业发展的弊病顽疾，从完善企业精神、文化理念、规章制度入手，做好企业减肥、消肿、去痈、除疽等肌体保健工作。
    将社会主义核心价值观融入企业制度，建立具有鲜明价值导向的企业制度体系，是“落细落小落实”的重要举措。一要将“富强民主文明和谐”的国家价值理念，置于企业行为准则、职工行为守则之首。以鲜明的字眼，把“企业不得违反国家利益、职工利益”“职工不得违反国家利益、企业利益”写入企业规章制度条款；紧密结合企业特点，抓住本行业、本企业、本单位有违职业道德、社会公德、有损企业形象、企业利益的热点问题，针对性地制定实效管用的严规禁令，划清本企业、本职工不得逾越的行为红线，增强企业、职工的底线意识，规正企业、个人的道德判断力和践行力。二要以“自由平等公正法治”的社会价值取向，完善企业机制。始终坚持人本至上理念，针对企业在社会价值取向方面存在的各种显隐因素，突出抓好企业意识治理；从建立和完善关切企业发展、关乎职工利益的群众诉求表达机制、利益协调机制、矛盾调处机制入手，健全完善好职工利益保障机制，不断完善激励奖惩机制；自觉创造独具特色的企业和谐，营造和推动社会整体和谐。三要以“爱国敬业诚信友善”的公民价值准则，推动企业公民道德建设制度化。把公民价值准则落实到行业规范、企业公约、职工守则中来，把倡导变成制度，以制度促进养成；引导职工从身边小事做起，从一点一滴做起，使倡导深入人生、融入生活、融入工作，变成广大职工的日常行为准则。

（作者单位：山西省高速公路管理局晋城路政大队）
□张少敏