思想政治工作的本质是关于人的工作，是关心人、团结人、凝聚人、激励人的工作。思想政治工作的关键点是抓住人的思想、解决人的忧虑、调动人的积极性、激发人的创造性，发挥人的特长、挖掘人的潜能，提高工作效率、推动生产发展。思想政治工作的着眼点是围绕尊重人、理解人、教育人、关心人、激励人等环节，最大限度地调动人的积极性、主动性、创造性、奉献性。
    围绕“人”字做文章，就要找准思想政治工作的自身位置。思想政治工作应找准自身位置，“越位”和“不到位”都不利于其发挥作用。思想政治工作应服从和服务于经济建设这个中心。企业思想政治工作只有服务生产经营，服务改革发展，才能显示出它的价值和作用，才能使思想政治工作落到实处、收到实效。
    围绕“人”字做文章，就要切实解决职工的实际问题。为群众办实事是我们密切联系群众的重要内容，是我们党全心全意为人民群众服务的优良传统和作风。思想政治工作并非是万能的，它必须建立在一定的物质基础上，才有激励作用。换句话说，责任感需要利益来支撑。企业思想政治工作必须与关心群众生活、为职工群众办实事结合起来，使职工感到自己受到重视与尊重，从而自觉发挥积极性和创造性。
    围绕“人”字做文章，就要不断加强政工干部队伍建设。当前，一些老企业、小企业的政工队伍普遍存在着观念陈旧、知识老化、年龄偏大、后继乏人的问题。高度重视和解决这些问题，切实加强这支队伍的建设，就成为思想政治工作的当务之急。要从关心政工干部的工作、学习和生活入手，帮助他们解决好实际困难，调动和保护好他们的积极性。在建立现代企业制度中，对企业政工机构和政工人员，要本着精干、高效、有利于促进生产经营和加强思想政治工作的原则合理设置和配备，不能轻率地撤并和裁减。要注意从优秀中青年干部职工中选拔政工干部，优化政工队伍的年龄结构。上级业务主管部门要对企业政工干部进行经常性、规范性的业务培训，帮助他们丰富知识、开阔眼界、提高素质。
    围绕“人”字做文章，就要党政工齐抓共管。企业思想政治工作是围绕和结合生产经营做工作的，要想取得实实在在的成效，党政工通力合作是关键。企业其他干部骨干与政工骨干一起做好思想政治工作，有利于协调党政工团关系，加强企业党组织对思想政治工作的领导，维护政治工作者和政工部门的权威。如企业管理者，对于现实工作、生活中反映出来的经济技术指标完成的好坏差距和生产经营管理中出现的具体矛盾，不能简单地视为经济、技术、业务信息予以处理，而应同时当做干部职工思想信息反馈加以研究，从而有针对性地把思想政治工作融入到生产经营和行政管理工作中去。
    围绕“人”字做文章，就要正确处理好思想政治工作与业务工作的关系。企业机构改革后，人员大量减少，改革和发展的任务更为艰巨，业务工作十分繁忙。在这种情况下，许多同志只埋头抓业务，无暇顾及其他，出现了思想政治工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。“业务忙”成了一些人忽视和丢掉思想政治工作的 “托词”和“借口”，而没有看到思想政治工作会给业务工作提供强大精神动力和有力思想保障的促进作用。
    围绕“人”字做文章，就要正确处理好教育人与关心人的关系。做思想政治工作，第一层次就是教育，主要解决政治方向和政治原则问题，这一点要旗帜鲜明，态度坚决；第二个层次就是解决具体思想问题，通过言传身教来帮助人们释疑解惑，解开思想“疙瘩”，理顺情绪，端正态度，更新观念。思想工作还要注意方式方法，讲求春风化雨，润物无声，耐心细致，潜移默化。思想政治工作要取得实效，就要真诚关心、帮助被教育者，使之真切感受到关爱和温暖。要把对干部职工的严格要求与热情关心结合起来，“用事业留人，用感情留人，也用适当的待遇留人”，进一步增强企业的凝聚力，充分调动和发挥广大干部职工的积极性和创造性。
    围绕“人”字做文章，就要正确处理好教育与管理的关系。加强和改进思想政治工作，就要使教育与其他手段相结合，特别是要与加强管理相结合。这里的管理，指的是政策的导向和制度、纪律与法律的约束。教育和管理犹如思想政治工作的两手，缺一不可。教育是通过内在的思想来管理人，管理是通过外在的约束来教育人；教育之中有管理，管理之中有教育；寓教育于管理，把教育的内容和要求渗透到管理之中，赋予教育以更多的硬性约束；在管理中体现教育的精神，赋予管理以更大的教育功能。
    围绕“人”字做文章，就要正确处理好思想政治工作与廉政建设的关系。廉政建设的对象和重点与思想政治工作一样，关键在人，目的一致，二者相辅相成，相互促进。但二者的方式方法又不尽相同，不能以抓思想政治工作替代抓廉政建设，也不能以抓廉政建设忽视思想政治工作。通过制定廉政建设的各项制度，通过查处典型违纪案例，教育干部遵纪守法，防腐拒变，警钟长鸣。对由于一时糊涂而出现问题的干部，既严肃处理，又不一棍子打死，而是通过细致的思想政治工作帮助他们改过自新。（韩虎兵 作者单位：晋能电力集团）