中央机关及其直属机构公务员录用考试公共科目笔试11月30日在全国31个省（区市）46个城市的900多个考点同时举行，报名和参加考试的人数均比去年下降了10万人左右。据了解，今年考试共141万人通过招录机关资格审查，105万人网上缴费确认参加笔试，近90万人实际参加考试，参考率约为85.5％。去年共有152万人通过招录机关资格审查，其中，111.9万人报名确认参加公共科目笔试，实际参加考试人数为99万，参考率约为88.5％。
    从统计数据看，国考似乎出现了“降温”的迹象。然而，我们首先应该分析其中的原因，先别急着下国考已经“降温”的结论。
    对于今年国考出现“双下降”的原因，在人力资源和社会保障部新闻发布会上，新闻发言人李忠解释：其一，2015年国考的职位设置更加科学合理。招录机关对招考职位的描述更加具体，资格条件设置更加详细，有的职位明确描述了工作地点、户籍政策、工作性质、工作环境等，减少了考生的盲目选择，有效地引导了考生的报名。其二，随着这几年社会媒体对公务员职业的分析报道增多，考生对公务员职业有了更深入的了解，以往出现的跟风报名情况在减少，报名更趋理性。其三，2015年国考更加注重报名的诚信机制建设，更加严格报名纪律。人力资源和社会保障部进一步明确报名信息必须真实准确，一些不诚信的报考行为将列入诚信档案库，同时也采取一些技术手段，比如规范报名注册事项等。以前可能有些不符合报名条件的人，会报个名试一试，今年这种情况大幅度减少了，这在一定程度上挤出了报考数据虚高的“水分”。
    这三个因素中，第一个和第三个都属于客观因素，一个单纯的参与考试人数的下降，并不能说社会对于公务员岗位的热情在降温。今年国考有3个职位报考比例超过2000∶1，报考比例最高为2674∶1，说明热门的岗位还是“热”。公务员之所以“热”，首先还是很多人观念中的“官本位”思想在作祟，因为只有先做了公务员才有可能走上仕途。其次，就目前来说，大学生就业形势依然比较严峻，公务员的岗位相对稳定，这对很多人还是有较大吸引力的。再次，预期公务员福利水平不排除有增长趋势。凡此种种，造成了公务员“热”也就不难理解了。
    其实，探讨公务员“热”与“不热”，国考“降温”与否，都要从理性的角度看待。任何事物都有一个发展过程，国考也不例外，从1987年建立国家公务员制度到1993年《国家公务员暂行条例》颁布、2005年《公务员法》颁布，公务员考试报考呈现平淡、热门、回归的曲线。在一定程度上讲，国考过热，大量人才一窝蜂涌入，会导致其他行业遇冷，不利于人才的合理配置。但是国考过冷，又难以保证公务员队伍的质量。有一点是毋庸置疑的，国家公务员考试，经过20年的实践与发展，已经成为党和国家选拔人才的有效手段。因此，引导国考进入一个合理的区间，引导人们形成一种共识非常必要：那就是社会上有各种各样的职业，并非只有公务员才是最佳选择，唯此才能让各种人才有各自准确的定位，三百六十行也才能行行出状元，才有利于社会健康发展。正如有专家指出，光看报考总数很难得出好坏的结论，关心报考人员结构，关注报考趋势变化，才能了解国家人力资源配置是否合理，为今后的国考以及公务员岗位设置提供更为科学的依据。

□本报评论员 杜文毅