谈到敬业奉献，脑海中总能浮现出众多楷模形象。这些时代楷模埋头苦干、默默奉献，舍小家顾大家的精神，已经深深植根于我们心中。
    可是，尽管这些楷模已经耳熟能详，但在平时的工作中，却很少有人将自己与这些楷模相提并论。通常状况下，大家总是将楷模们当做一个高高在上的偶像来崇拜，没有想过自己是否也可以像他们一样。
    实际上，这样理解楷模，真的是有些狭隘了。楷模，最基本的释义就是“值得学习的人或事物”。树立楷模的意义，就是为了让大家有一个学习的范本或目标。
    也许有些人会说：“我们是有自知之明的，知道自己没有楷模们那么高的精神境界，能做好自己的这点本职工作就不错了。”但是，您做好自己的本职工作了吗？或者说，做好本职工作就是按时上下班，别出错误，偶尔加加班“奉献”一下这么简单吗？
    时代在发展，对于当今社会中的大部分工作者来说，工作条件已经不是特别艰苦，各种福利待遇也相对健全了。敬业奉献，更多时候应该体现在我们对工作的意识转变上来。
    处在一个窗口单位，除了将业务办理等工作完成，我们能否多露出一些笑容，多保持一份耐心；处在一个职能部门，除了按照规定严格完成审批，我们是否能想方设法简化流程，节约社会资源；处在一个领导岗位，除了让企业单位良好发展，我们能否再多关心一下职工的生活，听听群众的声音。
    一些看似不是本职工作的事情，其实也是工作。干好本职工作，不仅仅是规定、条文，或者领导布置的任务那么简单。
    曾经的那些敬业奉献楷模们，他们每天所做的，也许就是比“本职工作”多了那么一点点，而这看似不起眼的一点点意识转变，在工作中逐渐积累起来，才最终谱写出一个楷模的事迹。
    从今天开始，你我都转变一点意识，除了完成本职工作以外，想想怎样能做得再好一点，能给大家的方便多一点，或者只是让心情舒畅一点。做到这些，我们也可以骄傲地说——我是一个敬业奉献的劳动者，和我心目中的楷模一样，值得自己骄傲。

□本报评论员 杨 洲