国家鼓励公务员本着 “工作需要、学用一致”的原则参加学习、培训。然而，由于相关制度不完善，不少官员成为社会上一些“天价”培训班的主要目标。笔者调查发现，一些动辄数十万元学费的培训班已畸变成某些官员打造人脉圈的“名利场”与“资源聚集地”。
    正常的公务员培训本来无可厚非。政府部门的行政能力和行政效率高低，除了取决于制度设计的合理与否，也与公务员的业务素质和工作能力有很大关系，所以对公务员进行定期培训不可或缺。近两年来，全国的县委书记、县长、组织部长进京培训，也都取得了很好的效果。
    然而，动辄几十万元的干部培训费用，不仅令人咂舌，还极易引起外界一些争议。公众之所以争议“天价干部培训班”，一是因为此前有不少 “公职人员培训”有名无实走过场，成为官员们获取稀缺资源和商业机会，用公共权力寻租来谋求私利的平台；另一方面也是因为很多地方的公务员培训情况、培训费用不够公开、透明，当地民众不知情，也监督乏力。这些培训学校的培训学费动辄几十万元，普通官员的收入并不足以应付这笔开支。这种情况下，一些企业会主动为干部出资，建立往来。另一方面，高校既是平台的提供者也是受益者，天价学费是其不可忽视的创收。
    关于培训费用和问题，中央党校教授谢春涛曾经指出：“不少培训班的收费已大大超出了官员的工资支付水平。因此，首先要关注的是天价学费的来源。官员的钱是谁出的？是个人还是公家？如果是个人或企业代替官员交费，这里边可能存在一种变相受贿。这种行贿的隐蔽性更高，不易被纠察，危害是长期而全面的。”笔者以为，公务员培训的目的是为了更好地向公众提供服务，理应由公家提供，而公家的钱就是纳税人的钱，是否学有所得、能否学以致用，必须给公众一个交代。
    所以，面对“天价干部培训班”，以及可能由“天价干部培训班”所衍生出来的腐败新变种，相关部门不能“旁观”。首先，要对纳税人的钱财进行很好的监督，对由公款买单的“天价”培训，必须严格监管。其次，要对干部教育培训工作进行规范。要建立公开透明的干部培训制度，将培训计划、详细支出、培训效果向公众公开，接受公众的监督，让公众看到培训的钱“花得值”。只有这样，才能让那些虚耗公帑、滋生腐败、影响公信力的“天价干部培训班”早日“下课”。

□袁浩