6月5日，太原市政府新闻办举行“权威部门话发展”系列新闻发布会的第十二场发布会，太原市人社局相关负责人介绍了今年以来人社领域重点工作任务进展情况。

促进高质量充分就业

就业是最大的民生。今年以来，太原市人社局积极实施就业优先政策，千方百计拓宽就业渠道，全市就业形势保持总体稳定。截至5月底，太原市城镇新增就业人数4.37万人，完成目标任务8万人的54.62%。

在健全完善就业优先政策方面，太原市先后制定出台了《太原市2024年公共就业服务能力提升示范项目实施方案》《太原市零工市场体系“全覆盖”工作方案》等文件，进一步健全完善就业优先政策，推动就业政策与产业、经济等政策协调联动、同向发力。

在拓宽就业渠道方面，太原市人社局全面实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，会同相关部门最大化挖掘各领域就业岗位；用好用足岗位补贴、社保补贴、吸纳就业补贴等政策，鼓励支柱产业、民营企业和小微企业吸纳就业；持续开展春风行动、就业援助月等公共就业服务活动，为广大劳动者提供更多高质量就业岗位。

为加快示范项目实施，太原市人社局根据公共就业服务能力提升示范项目要求，培育打造太原特色劳务品牌，建立高校毕业生职业指导工作室，打造多层级零工服务体系，开发数智化软件系统和AI服务机器人配套系统，为群众提供智慧、高效、便捷化公共就业服务。

助推城镇居民增收

“2025年第一季度，我市城镇居民人均可支配收入达12823元，较上年同期增长568元，实现同比4.6%的增幅。”太原市人社局党组成员、副局长段晓宇介绍。

期间，太原市重点推进高校毕业生、失业人员等重点群体就业工作，积极培育和规范新业态用工模式，拓展灵活就业渠道，实现居民增收。

为稳步推进工资性收入增长，太原市编制并发布《太原市企业年度薪酬信息》，为企业工资分配提供宏观指导；发布企业工资指导线，为企业制定工资增长方案提供指导；严格落实最低工资标准，有序开展事业单位基本工资调整。

此外，太原市强化转移性收入增长，持续完善失业保险稳岗返还政策，扩大政策覆盖面，提高返还比例，切实减轻企业用工成本，稳定就业岗位；同步落实失业金、技能提升补贴、一次性留工培训补助等政策，确保符合条件的企业和职工应享尽享。

持续发力促进技能提升

聚焦赋能产业转型发展和促进高质量充分就业，太原市实施“技能照亮前程”培训行动。截至5月30日，全市共组织开展政府补贴性职业技能培训1.11万人。

期间，太原市人社局面向有培训需求和就业意愿的各类就业重点群体，开展订单式、项目制等有针对性的职业技能培训；支持各类企业广泛开展职工岗位技能提升、转岗转业等培训；鼓励和引导高校毕业生等积极参加各类创业培训。

在强化技能等级评价方面，太原市加大评价机构和职业（工种）动态调整力度，鼓励符合条件的企业、院校和社会组织积极申报备案评价机构和增加评价职业（工种），逐步扩大我市职业（工种）技能人才评价覆盖面。

发挥大赛育人作用，太原市人社局支持推动全市各部门、各单位、各行业广泛开展职业技能大赛、岗位练兵等技能竞赛活动，努力办好第三届太原市职业技能大赛，大力营造学技能、强技能氛围。

织密扎牢社会保障网

“截至2025年4月，我市各社保险种目标任务完成情况良好。全市企业基本养老保险参保217.09万人，机关事业单位养老保险参保17.47万人，失业保险参保132.58万人，工伤保险参保149.22万人，城乡居保基本险参保91.49万人。”段晓宇介绍。

记者了解到，太原市社会保险已实现对各类人群的政策全覆盖，多层次、多支柱的社会保险体系基本建成，实现了群众不分城乡、地域、职业，面对养老、失业、工伤等风险时都有相应的制度保障。

在此基础上，太原市人社局始终把社保待遇按时足额发放作为保障民生福祉的重要政治任务，强化工作举措，坚决兜牢底线。企业退休人员养老保险待遇稳步提高，实现“20连调”，失业保险保障作用充分发挥，工伤职工权益得到充分保障。

在服务民生方面，太原市人社局坚持数据赋能，80%的社会保险业务实现了网上办、掌上办；积极推进线上刷脸认证技术优化升级，首次认证成功率提高至86%以上；大力实施“就业社保服务社区村村全覆盖”工程，40项高频业务实现就近办理。

“下一步，我们将扎实做好稳就业、强技能、兜底线、聚人才、增收入、防风险等重点工作，在高质量建设国家区域中心城市中彰显人社担当。”段晓宇表示。

山西新闻网记者 冯耿姝