中国式现代化，民生为大。11月13日上午，中共山西省委宣传部、山西省人民政府新闻办公室组织召开“推动高质量发展 深化全方位转型”系列主题第十六场新闻发布会，省人社厅有关负责人就我省人力资源和社会保障工作进行介绍。

坚持就业优先，稳住高质量充分就业基本盘

就业是民生之本、社会稳定之基。省人社厅党组书记、厅长常建忠介绍，省人社厅不断完善就业优先政策，推动出台《山西省就业困难人员认定管理办法》，制定支持民营经济发展壮大的14条举措，延续实施失业保险援企稳岗政策，打出减负稳岗扩就业组合拳。精准实施离校未就业毕业生“1131”帮扶行动，多措并举促进高校毕业生等重点群体就业。狠抓劳务品牌建设，全省打造劳务品牌122个，带动近80万人就业，涌现出了吕梁山护工、榆社古建工等一批享誉全国的劳务品牌。

为着力解决服务群众最后一公里的问题，省人社厅深入推进省政府民生实事“就业社保服务社区村村全覆盖”，将群众最需要的“找工作”“学技能”“办社保”“社保卡应用”等40项高频次的业务延伸基层服务点办理。截至目前，23100个基层就业社保服务点已全部建成，21720台自助服务设备全部配备到位，并面向社会开展服务。全省共办理各类业务987万笔，其中查询类业务913万笔、办理类业务74万笔，群众办事得到了极大方便。

今年，省人社厅接续开展“10+N”公共就业服务专项活动，成功举办2024山西·太原人才智力交流大会，加快推动国家级、省级人力资源服务产业园建设，建立起覆盖全省117个县（市、区）的零工市场，全力打造“全链条”就业服务体系。成功举办第六届“中国创翼”创业大赛暨创业成果展示活动，我省项目荣获一等奖2个、二等奖3个、三等奖3个、优秀奖1个，创我省参赛以来最优成绩。截至10月底，全省城镇新增就业43.33万人，提前完成国定目标，完成省定目标的96.29%，全省就业形势保持稳定。

健全社保体系，扎牢民生保障安全网

社会保障与人民幸福安康息息相关。常建忠介绍，企业职工基本养老保险全国统筹制度在我省全面落实落地，在国务院首次考核中被评为A级，受到国家通报表扬。失业保险、工伤保险提前一年实现省级统筹目标。按照国家部署，我省稳妥有序推进渐进式延迟法定退休年龄改革，全面准确做好政策宣传解读，加强社保经办人员培训，为改革实施营造了良好氛围。

同时，深入推进全民参保计划，社保覆盖范围持续扩大，全省基本养老、失业、工伤保险参保人数分别达到2743.18万人、567.34万人、677.31万人。上调退休人员基本养老金，惠及全省324万退休职工。失业保险、工伤保险待遇水平稳步增长，城乡居民基础养老金最低标准实现“三连调”。加强社保基金安全监管，持续筑牢政策、经办、信息、监督“四位一体”防控体系，建立追回违规领取社保待遇厅际联席会议制度，突出打击欺诈骗保、套保和挪用贪占社保基金的违法行为，守护好老百姓的“养命钱”“保命钱”。

社保服务方面，我省建立起全省社保经办管理高质量发展评价机制，搭建起城乡五级服务网络，推行以社会保障卡为载体的居民服务“一卡通”，实现在人社、医药、交通、文化等领域的应用，群众办事满意度持续提升。

深化人才改革，激发干事创业新活力

人才是第一资源。省人社厅围绕“四链”融合，深入落实我省“1+N”人才政策体系，加大高层次人才引进、培育力度。编制2024年山西省人才需求目录，加快“三晋人才”一体化线上服务平台建设。深入实施专业技术人才知识更新工程，培训高层次急需紧缺人才2500余人。大力支持博士后科研流动站、工作站和创新实践基地建设，扩大招收规模，现有博士后两站111个、在站人数867人。成功举办我省首届博士后创新大赛，为博士后青年人才搭建了创新交流的平台。

为加强技能人才队伍建设，我省出台《关于加强新时代高技能人才队伍建设的行动计划》，推行“新八级工”职业技能等级（岗位）序列，拓宽技能人才职业发展通道。高质量开展职业技能培训，截至10月底，全省组织培训39.46万人，新增技能人才21.3万人，新增高技能人才9.11万人。建设省级高技能人才培训基地7个，省级技能大师工作室25个。

按照省委、省政府的决策部署，省人社厅在全国率先举办省级综合性职业技能大赛，自2019年以来，已连续成功举办5届省赛，逐步成为我省规格最高、赛项最多、规模最大的综合性职业技能竞赛活动。通过大赛，已培养产生3000余名高技能人才，为我省高质量发展和全方位转型提供了有力的技能人才支撑。

强化综合治理，构建和谐劳动关系

劳动者权益是否能够有效保障，事关劳动关系和谐稳定和经济社会高质量发展。省人社厅深入实施劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划，我省2个单位、8名代表获评全国和谐劳动关系创建工作先进集体、先进个人。印发《山西省规范劳动用工管理 提高安全生产水平三年行动方案》，开展劳动用工系列专项整治，全省劳动用工环境持续优化。

同时，持续巩固根治欠薪工作成果，压茬开展工程建设领域“春季护薪”专项行动、治理欠薪“冬季行动”，落实“三日清零”工作机制，推动工资支付保障制度有效落实，切实维护了农民工劳动报酬权益。推出互联网平台企业劳动用工管理新规，新就业形态劳动者权益保障政策体系日益完善。积极推动基层劳动关系公共服务平台建设，全面排查化解劳动关系领域风险隐患，营造安全稳定的发展环境。

山西新闻网记者 郝亚红