“截至今年6月底，全市城镇职工养老保险参保216.18万人，失业保险参保128.89万人，工伤保险参保146.33万人，城乡居民养老保险参保86.15万人。”今日，太原市政府新闻办举行新闻发布会，介绍了太原市人社局紧紧围绕社会保障、人才服务、行风建设等工作职能，着力打造优质完善的要素保障环境，持续创优“三无三可”营商环境推动高质量发展的具体情况。

保障民生福祉

社会保障是民生之基，关乎民生福祉和百姓切身利益,也关乎社会和谐稳定。近年来，太原市人社部门认真落实国家社会保险政策，全力保障民生福祉。

“我们持续提高企业退休人员待遇，2022年底，太原市企业离退休人员月平均养老金达到3512元；今年7月，连续第十九次提高企业和机关事业单位退休人员基本养老金，平均增幅136元，已经于7月底发放到位。”太原市人社局党组成员、副局长姚远介绍。

为保障失业人员基本生活，太原市认真落实失业保险政策，失业保险金标准达到每月1782元。2023年上半年，发放技能提升补贴6420.2万元，惠及3.5万人。

加强人才服务

近年来，围绕发展需求，太原市大力培育发展专业技术人才队伍，截至今年5月，专技人才总量达到36.1万人，享受国务院政府特殊津贴专家共计60人。

“我们进一步规范评审程序，拓宽和畅通民营企业专业技术人才评价渠道方式，贯通高技能人才与专业技术人才职业发展通道，鼓励创新人才流动，激发专业技术人才活力和创造力。”姚远表示，2021年以来，通过评审取得“民营企业工程”系列中级职称专技人才3000余人、取得“自由职业者工程”系列中初级职称专技人才近6000人。

为提升人才服务水平，高校毕业生、高技能人才来并工作，可享受生活补助、租房补贴、学费补贴、购房补贴等人才补贴政策；全年补贴受理及初审工作不停止，每季度第三月下旬截止复审工作，确保人才补贴资金及时发放。

优化窗口建设

在提升社保经办服务水平方面，太原市实行养老、失业、工伤“三险统征”，一个窗口受理、一张票据缴费、一支队伍征收、参保缴费信息三险共享，免去参保单位多头缴费、多头对账的负担。为方便新开办的企业参加社会保险，积极与相关部门对接，实现了企业在登记注册的同时就完成社保参保登记，为企业提供了高效快捷服务。

记者了解到，目前，太原市社保卡申领、补领、换领、换发、功能启用、社保账户激活、密码修改与重置、挂失与解挂等业务已实现“一件事一次办”，即办事群众在社保卡窗口可“一次、一窗”办结。

“除此之外，我们还推行社保卡‘同城通办’‘周末不打烊’‘中午不断档’服务，切实方便了群众办事。”姚远表示，下一步，太原市人社局将树立“民呼我必应，民需我必为”的理念，全力兜牢民生底线，提升人才服务水平，抓好服务窗口建设，为创优“三无三可”营商环境推动高质量发展作出人社贡献。

山西新闻网记者 冯耿姝