打造“暖蜂驿站”、配送爱心午餐、提供子女托管服务……近年来，太原市小店区龙城街道不断探索创新新就业群体服务形式，提升其归属感、幸福感，助力新就业群体更好地融入基层治理“一盘棋”。

“当前，外卖员、快递员等新业态、新就业群体已逐渐成为推动城市发展、服务社区治理的重要力量。”龙城街道相关负责人介绍，聚焦新业态、新就业群体的职业特点和实际需要，街道在各社区党群服务中心、临街网格党群服务站等驻地单位高标准打造集红色教育、充电阅读、代办咨询、法律援助等多项服务功能于一体的“暖蜂驿站”26个。

为了通过“双向服务”赋能新就业群体融入基层治理，龙城街道联合“拾光爱心”平台长期开展为快递小哥、网约车司机和外卖配送员中午送爱心餐、周二免费理发等活动；为新就业群体提供子女托管服务，解决其后顾之忧；组织新就业群体开展业务技能培训，为他们提供相关书籍和学习场所，方便他们“充电赋能”。

与此同时，街道着力发挥外卖小哥、快递员、环卫工人等户外劳动者熟悉居民、了解社区的优势，以“暖蜂驿站”为阵地，将这支“新”队伍凝聚起来，引导新就业群体主动参与基层治理。在此基础上，新就业群体变身网络订餐食品安全协管员、民情收集员、安全巡逻员、流动宣传员，发挥着基层治理“移动探头”作用。

“我现在可不一样了，既是网约车司机，也是安全巡逻员。”现在，赵师傅已经养成了在路上记录道路隐患线索的习惯，一经发现，他便向附近社区及时反映，“街道用细致入微的服务为我们打造一个避风港，我们也将做一些力所能及的事情，参与到基层治理中去。”

山西新闻网记者 冯耿姝