暑假期间，不少大学生外出打工。为此，相关人员提醒，一定要提高警惕，谨防上当受骗。
    骗局一虚假广告，诱人上当。有些招聘广告，暗藏着骗局。学生暑期打工在选择用人单位时，应对该用人单位进行必要的调查、了解，凡用人单位收取押金、需要劳动者先交纳部分钱款，或以金钱购买其单位产品时，应提高警惕，谨防上当受骗。
    一些用人单位在招聘时，往往抓住应聘者找工作心情急迫而又对该领域工作不熟悉的弱点，在许诺高薪和优越的工作条件后，以办理健康证、考勤卡、工资卡、饭卡、岗位押金、服装押金等名义，收取不同金额的抵押金或身份证、学生证作为抵押物。这类招聘广告，通常是以“高薪”作为诱惑，然后让应聘者先交纳一定的押金。而这些押金一旦被收取，就可能石沉大海。
    骗局二假戏真做，精心伪装。在一些招工诈骗案中，骗子们往往披着公司的外壳，数人分担角色，给人一种“正规”“可靠”的印象。有人负责接待应聘者、有人负责收钱，还有联系用人单位的经理，一切都让人难以发现破绽。然而，就在应聘者放心地签署了协议、缴纳了各种名目的费用后，满心欢喜地等待与“用人单位主管”接洽之时，却被索以更高金额的押金，或遇推诿搪塞、纠缠扯皮，根本见不到真正“主管”真面目。
    骗局三故意找茬，恶意拖欠。被恶意拖欠工资，是大学生暑期打工中最常见的陷阱之一。每年暑假结束，许多媒体热线都会接到不少学生投诉某某企业故意找茬，恶意拖欠或克扣工资的投诉。
    骗局四传销组织，骗取钱财。传销陷阱，多是利用学生暑期急于找工作的心理，以“介绍工作”“高薪诚聘”“扩大就业”“勤工俭学”“网友邀约”“假期旅行”等为名，引诱学生前往传销窝点后，胁迫或诱导学生参与传销。
    据了解，学生打工族，打工易讨薪难，已经是一个十分普遍的现象。招工中介诈骗案多发的一个主要原因是被害人法律意识不强，而在发现上当受骗后又因损失较小，或为避免讼累，或怀着“花钱买教训”的心理放弃报案，从而使骗子有恃无恐。学生因为打工时间短，不重视签订劳动合同也是学生讨薪比较困难的原因之一。因此，大学生要增强自己的法律意识和维权意识，通过法律途径保护自己的合法权益。

韶义