●工资指导线

    北京近日公布了2014年企业工资指导线。据记者不完全统计，截至6月17日，今年全国已有10个省（区、市）发布了2014年的企业工资指导线，其中，河南和新疆的基准线最高，均为15％。值得注意的是，与去年相比，多地工资指导线的涨幅出现了下调。
    企业工资指导线下调，看起来不是很美，但其实也“无伤大雅”：所谓“企业工资指导线”，只是各地政府向企业发布的“建议”，并不具有行政强制效力。即便工资指导线连年看涨，也未必就意味着工资一直“飘红”。
    实际上，企业职工工资涨不涨，涨幅如何，也并不是行政力量所能左右的。职工工资待遇，应由市场也就是个人贡献与企业效益来决定。若企业效益好，个人贡献较多，根据薪酬市场“多劳多得”的分配原则，涨工资自然是情理之中；反之，若职工对企业效益贡献无多，甚至“零效益”“负效益”，再强制要求 “涨工资”，就有悖公平与效率原则。在一个市场越来越开放、法律越来越完善的就业环境下，要想拿到更高的薪酬，个体唯一要做的就是补强业务能力，并充分利用法律与制度为自己兑换权益。与其在这里为工资指导线涨幅下调莫名神伤，不如在就业市场上力争上游。

    ●状元调查

    近日，中国校友会网发布《2014中国高考状元调查报告》，针对1952—2013年全国各省市自治区近3000名高考状元的求学与职业等状况展开最新追踪调查及研究分析。报告显示，在高考状元志愿选择中，就读经济学、工商管理学等“赚钱”热门专业的人数最多。
    高考状元热衷“赚钱”专业，好像没什么不妥吧？喜欢赚钱，这并不是什么坏事儿，取之有道即可。尤其是对当下而言，昂贵的生活成本，激烈的社会竞争，“421”的家庭模式，让青年人尤感压力山大。或许只有选择一个比较有“钱途”的专业，才能为以后更轻松的生活打下良好的基础。毕竟，多数高考状元并非都来自一个让他们可以自由选择专业的富裕家庭。“赢在专业起跑线”上，难免成为共通选择。
    实际上，经济学、工商管理等专业，不只是对高考状元，对多数考生而言，都是热门选择：同一种教育训练与社会氛围下，个人价值观又尚未塑造成型，你能期待高考状元与普通考生会有多少人格上的差异？状元与普通考生的差别，无非是分数上的高低罢了。高考状元青睐赚钱专业，不过是众多考生热衷“钱途”的一个剪影，如此而已。

    ●公积金改革

    公积金制度已经走过了10多年路程。最近几年，因其缴存覆盖面、提取门槛等问题，民众要求修改完善的呼声越来越高。事实上，《住房公积金管理条例》修改已历时数年，至今仍未完成草案稿。专家透露，目前住建部正研究公积金改革，“相关条例修改缓慢源于利益博弈。”
    住房公积金制度设计的初衷是解决职工住房难问题，但这些年在执行过程中，却一直难以实现其“强制性、互助性、保障性”的功能。甚至，还屡屡引发不公，譬如就曾有报告指出，“有的地方不同行业职工缴存数额最高相差87倍”。这不仅不是保障，反而是对收入分配的逆调节了。基于此，修改《住房公积金管理条例》，就成为兑现职工公积金权益的题中之义。而从专家透露来看，打破其间的利益博弈，则是当务之急。
    所谓“触动利益往往比触动灵魂还难”，打破围绕在《条例》修改周围的利益博弈，需要改革者以低收入者的住房权益为基点，拿出壮士断腕的勇气，不计毁誉，及早出台更完善的公积金条例，唯如此，才能真正让公积金制度普惠民生，而非继续深陷“劫贫济富”的泥淖。

王言虎