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中小企业在地方经济发展中占有十分重要的地位，且是劳动力就业、技术创新、新产品开发的主要阵地，但是中小企业人才短缺也是不争的事实。省人大代表王怀颖建议，推动和全面深化人才制度改革，积极探索和建立中小企业人才激励机制，发挥人才主动性、能动性和创造性，通过顶层设计、正确实施、科学管理，破解中小企业人才短缺难题。
王怀颖代表建议，建立大学生“企官”制度，从高校选拔优秀大学生到中小企业任职，为企业发展储备人才；建立本土人才培育制度，政府投入为主，建立人才培育基金，从企业选拔专业技术人员接受培训；建立本土人才信息库，具有专业技术水平者可注册入库，企业可即时查询并引进所需人才。
本报记者 尚慧辉
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