近日，太原市开展2025—2026学年“银龄讲学”教师招募工作，旨在充分利用退休教师优势资源，提高受援学校教育教学质量，进一步加强农村、偏远地区及薄弱学校教师队伍建设。
　　优秀退休教师群体是助力教育高质量发展的“富矿”。太原“银龄讲学”计划招募的退休教师，以校长、教研员、特级教师、骨干教师为主。他们对学科知识有着深入的理解和把握，教育智慧历经岁月淬炼，如陈酿醇厚。当一批批经验丰富的“银龄教师”走进乡村学校，不只是填补了师资数量的空白，更承载着推进义务教育优质均衡发展的重要使命。
　　“银龄教师”放弃闲适的退休生活，重返三尺讲台。他们不仅是课堂的引领者，以精湛教学激活乡村课堂，也是青年教师的领路人，悉心指导加速其成长，更是学校发展的智囊参谋，为学校管理和教研注入成熟经验。如此全方位的“传帮带”，正是补齐乡村教育质量短板的关键所在。
　　“银龄教师”既是育人楷模，也是需要关护的长者。要通过经费支持与政策保障双轨并重，落实激励政策、优化待遇供给、强化工作支持，切实解决其后顾之忧，让他们在农村、偏远地区及薄弱学校安心从教、精心育人、乐享生活。
　　银发映初心，孜孜育新人。“银龄讲学”计划，为有意愿继续奉献的退休教师搭起舞台。讲台上“时光不老”身影，正生动诠释着“老有所为”也“大有可为”的深刻内涵。

撰稿兰汀