樊雅淇

　　就业是最大的民生工程，近日，人社部、教育部、财政部联合印发《关于做好2025年高校毕业生等青年就业工作的通知》，明确提出要进一步挖岗位、提能力、优服务、强保障，全力以赴做好2025年高校毕业生等青年就业工作。我省将高校毕业生就业列为“一把手工程”，开展实施“高校毕业生就业服务攻坚行动”，以更大力度、更实举措推动青年人才与高质量发展同频共振。
　　近年来，山西高校毕业生规模持续扩大，2024年超29万人，今年预计再创新高。从就业形势看，一方面，新一代信息技术、高端装备制造等战略性新兴产业快速发展，为高校毕业生提供了更多就业机会；另一方面，就业结构性矛盾依然突出，部分毕业生就业期望值与市场需求存在差距，“慢就业”“缓就业”现象有所增加。同时，部分传统行业企业用工需求收缩，给毕业生就业带来一定压力。面对新形势新挑战，必须采取更有力措施，确保高校毕业生就业局势总体稳定。
　　千方百计增加就业岗位。鼓励企业扩大市场化岗位供给，重点支持专精特新企业开发适配高校毕业生的专业化职位，同步深化“书记校长访企拓岗”机制，推行校企联合培养与订单式就业模式。统筹政策性岗位供给，扩大基层公共服务岗位覆盖面，动态发布乡村振兴、社区养老等领域岗位，加大“三支一扶”、特岗教师等基层项目招募力度，引导毕业生向县域经济、艰苦地区流动。激发新业态就业活力，出台灵活就业支持政策，鼓励毕业生参与平台经济、文旅融合等新业态创业，支持县域经济与青年创业联动，打造特色产业孵化基地，通过税费减免、创业贷款等降低创业门槛。
　　全力支持提升就业能力。优化高校专业设置，增设人工智能应用等前沿领域课程，推行“微专业”和跨学科选修制度，增强课程灵活性与实用性。实施青年求职能力提升计划，组织企业实训营等实战化培训，邀请行业专家开展职业规划指导，重点提升沟通表达等软技能。深化产教融合，支持校企共建实训基地，将企业真实项目引入教学，强化毕业生岗位实操能力。扩大就业见习规模，促进毕业生实践经验积累。
　　用心用情做好就业服务。组建“政企校”专家团队进校园，提供个性化职业规划与心理疏导，帮助毕业生树立多元化就业观。构建全链条服务体系，线上搭建“互联网+就业”平台，整合岗位信息、求职指导等功能；线下开展“职引未来”系列招聘活动，针对重点产业、重点群体举办专业化招聘会。完善困难群体兜底保障，对脱贫家庭、零就业家庭毕业生实行“一对一”跟踪服务，优先推荐岗位并落实社保补贴等政策。
　　持续发力优化就业环境。推动就业政策与产业、教育政策协同联动，制定灵活就业规范标准，完善档案转递、社保跨区域接续等配套细则，消除毕业生流动障碍。强化就业权益保护，联合市场监管部门整治虚假招聘、就业歧视等问题，规范人力资源市场秩序。推动创业孵化基地与产业园区功能衔接，简化商事登记、知识产权质押等审批流程，提升创业资源集成供给能力。通过典型事迹报告会、短视频展播等形式，宣传基层就业、技能成才的先进案例，营造全社会支持毕业生就业创业的良好氛围。
　　高校毕业生是宝贵的人才资源，更是山西转型发展的生力军。全省上下要以“时时放心不下”的责任感，打好政策组合拳，畅通就业大循环，让每一位毕业生都能在追逐梦想的征程中与山西同频共振、共同成长。［作者单位：山西省社会科学院（省政府发展研究中心）对外开放研究所］