1月10日，记者从山西省总工会获悉，为进一步激励广大劳模（工匠）更好发挥示范带头作用，省总工会决定重点支持“张勇劳模创新工作室”等29个劳模创新工作室、“吴波职工创新工作室”等111个职工创新工作室和“李秀兰传统工艺（手艺）大师创新工作室”等10个传统工艺（手艺）大师创新工作室，并对重点支持的省级创新工作室分别给予8万元资金支持。（来源：1月12日《山西日报》）

　　创新高手来自民间，科技智慧出自一线。来自省总工会的数据显示，2015年发端于山西的“小发明、小创造、小革新、小设计、小建议”创新大赛，不仅产生创新成果81.13万项，创造经济效益570亿元，而且被列入“十四五”全国竞赛项目。此次，省总工会对全省创新工作室进行重点支持，必将形成全员参与创新创效的生动局面，为全省新质生产力注入更加澎湃动力。

　　要创建平台，让伯乐常在。“千里马常有，而伯乐不常有。”过去，我们靠改革、开放、创新取得了今天的非凡成就；未来，我们要推动高质量发展，建设现代化经济体系，就要使改革开放创新相互促进、协同发力，成为新时代潮流。其中，关键在人才，关键要让伯乐常在。对我们各地来讲，要进一步搭建平台，让人才脱颖而出，进而推动创新成为新潮流。我们要用好省总工会的政策，畅通技能人才发展空间，拓宽产业工人队伍素质提升路径，全力建设创新平台，推动技能人才培养体系健全和完善，加快打造一支有干劲、懂技术、善创新的高素质产业工人队伍，推动创新成为新潮流。

　　要弘扬劳模工匠精神，推动创新成为新标杆。劳模工匠，既是辛勤的劳动者，也是“五小”创新的带头人，他们在平凡岗位，以平凡劳动创造着不平凡业绩。当前，新一轮科技革命和产业变革深入发展，数字技术、智能技术和制造业深度融合，人工智能等新赛道不断涌现。我省广大劳模工匠要坚守技能报国初心，大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，乘“数”而上、向“新”而行，努力学习和提升技能，把自己的“一技之长”最大限度发挥出来。当然，我们更要树好“小改小革”榜样标杆，加大对“五小”创新成效显著的劳模工匠表彰奖励，形成以省级创新工作室为引领、以市级创新工作室为中坚，基层创新工作室蓬勃发展的工作格局，让全社会更加了解劳模工匠、尊敬劳模工匠，更加崇尚创新，推动创新成为新标杆。

　　凝聚力量，方能让“晋力量”更澎湃。人心齐，泰山移。“五小”创新的每个项目，虽然无法和新技术、新设备等相提并论，但积少成多，把广大职工群众的智慧凝聚在一起，就可以形成新质生产力的澎湃动力。为此，我们要强化宣传，激励职工从“小”做起，立足岗位，在工艺改进、安全生产、方案优化、成本控制、节能减排等方面，广泛深入持久开展各种形式的劳动和技能竞赛，开展技术革新、技术协作、发明创造、合理化建议、网上练兵等群众性创新创造活动，推动“五小”创新走深走实，形成“人人参与创新、人人思考创新、人人能够创新”的新风尚。

　　人才是第一资源、创新是第一动力。相信，在省总工会对全省创新工作室的重点支持下，我省各地必将进一步挖掘创新潜能，在各个方面进行发力，有效促进传统产业转型升级，带动战略性新兴产业和未来产业加快发展，不断夯实高质量发展根基，让“晋力量”更澎湃。（邢云鹏）