近日，省人社厅公布了2023年度山西省人力资源和社会保障事业发展统计公报。山西晚报记者通过一组组翔实的数据，对就业、社保、人事人才、劳动关系等“民生账本”进行了梳理，生动展现了我省在保障和改善民生方面所取得的显著成就，彰显了为人民谋幸福的坚定决心和有力举措。

在发展中保障和改善民生是中国式现代化的重大任务。党的二十届三中全会指出，加强普惠性、基础性、兜底性民生建设，解决好人民最关心最直接最现实的利益问题，不断满足人民对美好生活的向往。

就业乃民生之本。公报中的数据显示，2023年末，全省就业人员1704万人，其中城镇就业人员1023万人，占全省就业人员比重60.04%。新增就业人数的稳步增长，失业率的有效控制，彰显出在应对就业压力、促进就业创业方面的积极作为。一系列就业扶持政策的出台，为求职者提供了更多的机会和平台，特别是针对重点群体的精准帮扶，让高校毕业生、农民工、退役军人等都能在就业市场中找到自己的位置。这不仅体现了政策的温度，更反映出对就业工作的高度重视和有效落实，为社会的稳定和经济的发展奠定了坚实基础。

社会保障是民生之依。社保覆盖范围的持续扩大，保障水平的不断提高，让人民群众的生活更有安全感。养老保险、医疗保险、失业保险等各项保险制度的不断完善，让每一个山西人都能享受到社会发展带来的福利。尤其是在应对突发公共卫生事件和重大自然灾害时，社保体系发挥了重要的兜底作用，为困难群众排忧解难，充分彰显了社会保障制度的公平性和可持续性。

人才工作是发展之要。通过一系列优惠政策和创新举措，吸引了大量高层次人才和创新团队落户山西，为全省的产业升级和创新发展注入了强大动力。同时，注重本土人才的培养和提升，搭建了多样化的人才发展平台，激发了人才的创新活力和创造力。人才的汇聚和发展，将有力推动我省在科技、文化、教育等领域实现高质量发展，为长远发展提供了坚实的人才支撑。

劳动关系是民生之盾。和谐稳定的劳动关系是社会稳定的重要基石。在规范劳动用工、维护劳动者权益方面的工作扎实有力。加强劳动监察执法，完善劳动争议调解仲裁机制，有效化解了劳动关系领域的矛盾纠纷，保障了劳动者的合法权益。这不仅有助于营造良好的营商环境，也促进了企业的健康发展，实现了劳动者和用人单位的双赢。

民生保障工作永远在路上。“民生账本”是一份令人鼓舞的成绩单，也是一份沉甸甸的责任状。在保障和改善民生的道路上，我省将继续迈出更加坚实的步伐，书写更加精彩的篇章，让人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。（李瑞强）