近日，全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议在京举行，会议强调要千方百计促进高校毕业生就业，确保青年就业形势总体稳定。“天将启治乱,人才有用舍”。当下，基层发展正值攻坚，乡村振兴正当其时，基层亟待注入“新鲜血液”，引来“源头活水”，激发青年人才干事活力，要深入贯彻“爱才”、“育才”、“用才”的以才为本理念，让人才在基层安家，让基层因人才出彩。

深植“爱才”梧桐树，以“何须琥珀方为枕，岂得真珠始是车”精准施策，引“凤”长栖。人才将至，不习水土。青年人才刚刚走出“象牙塔”，告别城市繁华，远赴高山黄土，晦涩的乡音、繁杂的习俗、简易的居所都让青年人才与基层沃土“格格不入”。“不适应”、“难融入”成为了青年人才难在基层充分激发干事活力的重要原因。基层要精准“点对点”关心，切忌“一刀切”平推，认真了解、把握青年人才的不同需求，精准施策，打消青年人才的“后顾之忧”，要积极引导有经验、有能力的基层干部“传帮带”，不仅要消除人才对基层工作的隔阂，更要消除基层干部与高材生的“距离感”，真正让青年人才在基层“安家落户”，让乡村振兴释放青春活力。

凝练“育才”涅槃火，以“人才自古要养成，放使干霄战风雨”百炼成钢，促“凤”成长。人需百炼，方能成才。青年人才下沉基层，就是需要基层的“风”吹一吹，“雨”打一打，在“风雨”之中将满腹理论文化转变为实干经验，让“靠摸索干”、“凭经验干”的基层工作方法向“理论化、系统化”转变。基层要敢于给青年人才“压担子”，把青年人才放到重点工程、重大项目、重要活动上去历练，充分发挥青年人才的理论作用，积极培养青年人才的实干精神。要转变“事事帮、件件管、时时盯”的“家长思维”，要敢于让青年人才“犯错”，也要有合理的机制“容错”，让青年人才能在“试错”、“容错”中获得成长，能够独挡风雨、挑起大梁，切实为乡村振兴添砖加瓦。

找准“用才”方寸地，以“识人于微见大端，善用众长社稷安”不遗寸长，励“凤”高鸣。才放正位，事半功倍。青年人才干事创业，最怕基层不敢用，不能让少分活，甚至不分活变成常态，要切实把人才用起来，摒弃青年人才“镀金”思想，让人才有力可用、有劲能使。基层要充分挖掘人才“闪光点”，一方面和人才积极沟通，找准人才发展方向，让人才能够在“育才、用才”之中找到自己的发展路，找好自身的发力点；另一方面基层要提供充足的干事机会，不能把人才放在“材料”中“落灰”，要鼓励人才到一线走一走、看一看，在实践中摸清不足，在实践中获得成长，让青年人才在合适的方向上为乡村振兴贡献一份青春力量。（郜啸宇）