企业夜市“出摊”亮岗位，求职者休闲“逛街”找工作。5月16日傍晚，山西省太原市迎泽区钟楼街华灯初上，人群熙熙攘攘，一场独具特色的“人才夜市”正在钟楼南侧广场举行。

就业是民生之本。随着应届毕业生数量的不断增长，各种招聘活动成为了连接毕业生与用人单位的重要桥梁。校园招聘会如期举行，除了传统的招聘模式，一些新兴的招聘方式也如雨后春笋般涌现，“人才夜市”便是其中的一员。顾名思义，“人才夜市”是将人才招聘活动和夜市活动相结合的一种招聘方式。

“人才夜市”将招聘活动领域延伸，为更多的求职者提供了广阔的选择空间和机会。相比于传统的招聘会，“人才夜市”的招聘范围会更大。因为“人才夜市”选择的地点多为繁华的商业区、公园或广场，这些公共区域人流量大且人员密集，无论你是学生还是社会人员，只要你来到“人才夜市”，就可以看看是否有适合自己的工作岗位。除了空间上的延伸，“人才夜市”在时间上也与传统招聘活动有所区别，传统招聘活动主要在白天举办，而“人才夜市”通常在晚上进行，求职者可以利用夜晚的闲暇时间来参加活动，为那些白天有事无法参加招聘活动的求职者提供了便利。“人才夜市”不仅为招聘单位提供了广阔的招聘空间，更是为求职者提供了多样的选择机会，吸引更多的优秀人才加入。

“人才夜市”让招聘活动变得更加轻松，多样的招聘形式让招聘效率更高。“招聘＋夜市”，为求职者带来一种全新的求职体验。夜市整体呈现的是一种轻松、热闹的氛围，招聘单位像摆摊一样展现自己的招聘信息和需求，求职者则像逛夜市一般，通过闲逛、散步的方式，来了解招聘信息，这种方式让求职者与招聘单位之间可以直接、自然交流沟通，使招聘过程更加轻松愉快。此外，“人才夜市”除了为求职者提供就业推荐、职业指导等基础服务外，还提供了多样的新形式，利用新媒体平台进行网络直播，使无法到场的求职者在线上实时与招聘单位互动，线上线下同步招聘，让求职者可以足不出户便选到心仪的工作，也提高了单位和企业的招聘效率。

“人才夜市”以一种独具“烟火气”的招聘方式，为求职者和企业之间搭起了一座桥梁，它不是一个简单的招聘平台，其背后体现的是一种充满温度和人文关怀的交流空间，招聘不再是严肃氛围中的你问我答，而是一种双向的高效对接与沟通，在轻松愉快的氛围中完成就业这一重要目标，让就业更“接地气”。（娜娜子）