近年来，永济市虞乡镇以永济市委“幸福家园”和“平安永济”建设为抓手，创新构建“组织筑基、网格赋能、文化润泽”三位一体的乡村治理体系，探索出一条具有虞乡特色的乡村善治之路，荣获“山西省文明乡镇”“运城市乡村治理示范镇”等荣誉，其下辖坦朝村还获评“全国文明村”。

组织筑基，锻造红色引擎。建强“红色中枢”。该镇高标准推进党建办规范化、实体化运行，结合乡镇履职事项清单编制工作，按照“1+3+3+N”岗位架构，科学划定11个岗位，赋予其统筹协调权、资源调度权、督导问效权“三权一体”核心职能。由该镇党建办牵头建立“一季度一主题”党建联席会制度，推动实现治理重心下沉、服务资源下沉、工作力量下沉。筑牢“红色根基”。深耕“柳宗元大讲堂”党员教育品牌，以“吏为民役”理念为引领，开展“民呼我为”主题培训，通过“理论授课+情景模拟+实践锻炼”培养，持续提升党员干部为民情怀、为事担当、为政清廉“三为”特质。织密“红色网格”。按照“班子联系网格、干部专职网格、部门下沉网格”治理模式，推动9名镇领导包联网格、57名机关干部驻守网格、106名村“两委”融入网格，同时整合派出所、司法所、市场监管所等执法力量常态化入驻网格，形成“网格长+专职网格员+兼职网格员”配置模式，推动该镇106个网格、222个微网格实现党组织和工作全覆盖。

网格赋能，构建善治格局。精准施策促网格治理。该镇绘制民情电子地图，动态更新“人、地、事、物、情”五类要素，实现网格管理精准化、可视化。深化党旗飘起来、党徽戴起来、干部包起来、警网合起来、网格员跑起来、群众动起来“六个起来”网格运行机制，整合“两会一队”、志愿者等力量，组建500余人群防群治队伍，打通服务群众“最后一米”。多元共治促矛盾调解。推进社会治安综合治理中心规范化建设，打造“一站式”矛盾纠纷化解平台，让群众办事“不进院、不上楼”。推行“常驻+轮驻+随驻+签约入驻”服务模式，整合司法所、派出所等部门力量，创新推行“13322”五步工作法（一个漏斗进、三个筛子滤、三个时钟卡、两把尺子督、两个口袋兜），年均调处土地权属、家庭赡养等纠纷150余件，调解成功率达95%以上。激励保障促效能提升。建立微网格员“微积分”兑换激励机制，将矛盾调解、民生代办等12类服务纳入量化考核，充分调动基层治理积极性，群众对调解工作的认可度和满意度显著提升。

文化润泽，培育文明新风。文化传承润民心。该镇提升改造柳宗元文化广场，建成集展示、教育于一体的文化展厅。深入挖掘推广“孝、文、正、清”家风家训，举办“好家风好家训”故事分享会、文明家庭评选等活动70余场，让传统美德浸润心田、涵养淳朴民风。乡贤聚力促和谐。组建由30余名“五老”人员构成的“虞情虞理”百姓宣讲团，在“大家厅”常态化开展政策宣讲、矛盾调解等服务，开展宣讲活动12场次，受益群众500余人次，成为基层治理的重要力量。实践育人树新风。建立“党建+群团+志愿者”联动机制，常态化开展“法治进村居”“文明诚信集市”“移风易俗树新风”活动。精心培育“村BA”特色品牌，连续举办两届赛事，吸引8万余人次参与。通过“赛事搭台、文明唱戏”方式，既展现了拼搏进取的体育精神，又培育了文明有礼的乡风民风，推动形成了向上向善的社会风尚。（记者 郭 华）