老带新，运城普查队员现场研讨。

山间穿行，普查队员走遍运城的角落。

年轻队员认真学习业务技能。

　　第四次全国文物普查，这是一项意义重大的国家战略行动，就像一场针对文物保护领域的严格“大考”，摆在了全国每一座城市的面前。运城，作为一座文物资源极其丰富的城市，全国重点文物保护单位的数量在全国地级市中遥遥领先，地上地下的文物星罗棋布。对于运城来说，“四普”既是一次难得的发展机遇，更是一项充满挑战的重大任务。
　　自“四普”工作开展以来，运城市普查领导小组办公室迅速行动。他们立足本地实际情况，进行系统谋划，精心组织各项工作，统筹推进普查进程。截至2025年5月，成果斐然，令人瞩目。第三次全国文物普查的复核工作已全面完成，这一阶段的工作严谨细致，为后续的文物保护与研究筑牢了根基。在此过程中，新调查发现文物596处，这些新发现的文物如同散落在历史长河中的璀璨明珠，被重新拾起并赋予新的价值。它们的出现，不仅丰富了我们对当地历史文化底蕴的认知，更为研究古代社会的方方面面提供了珍贵的实物资料，让历史的脉络愈发清晰，也为未来的文化传承与发展注入了新的活力，具有极为重要的意义。
　　在这些亮眼成绩的背后，运城完成一个长远规划，那就是借助“四普”工作的契机，全方位进行人才培养与队伍建设，为运城未来的文物保护工作筑牢坚实的人才根基。
　　聚焦人才
　　打造普查生力军
　　运城在利用文物普查工作培养和锻炼人才方面，有着丰富的经验。早在“三普”工作开展期间，运城就培养出了一大批专业人才。如今，这些人都已成为各县文物工作的业务骨干，在“四普”工作中挑起了大梁，是推动工作顺利开展的顶梁柱。
　　“四普”的号角吹响后，运城市普查领导小组办公室将人才培养与队伍建设作为核心任务。他们秉持“育才为魂”的理念，积极探索新的人才培养模式，大胆创新工作方法，广泛吸纳各方贤才投身到普查一线工作中。
　　很快，全市十三县（市、区）积极响应，迅速组建起14支朝气蓬勃的普查队伍，127名普查队员精神饱满地投入到工作中。在这支队伍里，人员构成丰富多样，优势互补。其中，有21位队员曾参与过“三普”，他们经验丰富，在普查工作中充分发挥“传帮带”的关键作用。这些队员中，本科及以上学历的占比达到79%，35%的队员来自历史学、考古学等相关专业，具备扎实的专业知识基础。而且，队伍里90后的占比高达50%，他们思维活跃，接受新事物的能力强，为普查工作注入了全新的活力。
　　为了更好地锻炼本土人才，运城坚持本土优先的原则，尽量不依赖第三方公司。除了新绛、芮城等地调查难度较大的遗址墓葬类文物外，普查工作大多由本系统内的人员承担。这样的安排，让本土人才在实战中得到了充分锻炼，快速成长起来，为未来的文物保护事业储备了大量的中坚力量。
　　多元培训
　　浇灌文物人才花
　　第四次全国文物普查领导小组办公室在全国范围内挑选了13个县（区）和2个营区开展国家级普查试点工作，运城市盐湖区有幸被选为古建筑类型全国普查试点和全类型省级普查试点。这对于运城而言，既是一份荣誉，更是一次难得的学习和成长机会。
　　2024年初，在山西省文物局的支持与配合下，运城市举办了一场意义非凡的启动仪式暨培训会。作为古建筑类型全国普查试点及全类型省级普查试点，此次活动吸引了省、市、县三级专家和普查骨干齐聚一堂。培训会上，专家们围绕普查标准、信息采集软件使用等理论知识展开深入讲解。他们结合实际案例，将复杂的理论知识深入浅出地传授给学员，大家都全神贯注，认真钻研，力求掌握每一个要点。
　　理论学习刚结束，在全市范围内，除了盐湖区之外，各个县（市）均精心挑选出一名业务能力突出、责任心强的骨干人员，将他们充实到试点队伍中。在试点工作开展的过程中，这些骨干成员全身心地投入其中，通过亲身参与实战，一点一滴地积累宝贵的经验。待试点工作圆满结束后，他们便返回各自所在的县（市），肩负起重要的使命。回到本县后，他们迅速行动起来，带领本县的四普队员开展工作。他们一边进行示范操作，一边指导队员们实际操作，以这种“手把手”的方式，帮助队员们尽快熟悉工作流程和业务要点，快速进入角色。这样一来，有效地缩短了本县四普队学习熟悉业务所需的时间，大大提高了工作效率，为整个工作的顺利推进奠定了坚实的基础。试点工作的开展，不仅为全国普查积累了宝贵经验，是全国普查的“先锋试验田”，更是运城各县正式普查的“练兵场”。队员们在试点中提前熟悉普查流程和实地工作环境，快速积累经验，实现了自我能力的提升。
　　2024年4月，运城又精心筹备了第四次全国文物普查培训班。95名市级专家、审核人员和县级普查人员参加了此次培训，迎来了一场知识与实践融合的盛宴。多位省专家毫无保留地分享经验，围绕采集软件使用、考古调查方法等关键内容集中授课。此次培训注重理论与实践相结合，课堂学习结束后，还安排学员进行实地操作演练，让他们将所学知识运用到实际工作中，加深对知识的理解和掌握。
　　对于新加入的队员，运城市普查办给予了特别关注。他们印发《关于加强普查队伍人员管理和培训的通知》，要求新队员参加全国文博网络学院线上培训并取得证书后上岗，确保每一位普查队员都具备相应的专业知识和技能，不让任何一个人掉队。
　　2025年3月，运城市普查办再次行动，召开实地调查阶段培训会。随着普查工作的深入推进，新发现文物调查等问题逐渐显现出来。此次培训会针对这些问题进行解答，为队员们搭建了一个交流成长的平台。队员们在会上分享自己在普查过程中的经验，也提出遇到的问题，大家共同探讨解决方案，进一步提升了业务能力。
　　在整个培训过程中，运城始终注重培养队员的政治素养和专业能力。“四普”不仅仅是一项阶段性的工作任务，更是人才培育成长的重要平台，为文物保护事业源源不断地输送新鲜血液，为有着“国宝第一市”之称的运城打造坚实的人才保障。
　　专家护航
　　照亮人才前行路
　　运城严格依照《第四次全国文物普查总体方案》，在普查领导小组办公室设立了“业务指导组”与“技术指导组”。
　　“业务指导组”中有9位来自山西省考古研究院等地的退休专家。他们拥有丰富的考古和文物研究经验，在普查工作中发挥着不可或缺的作用。无论是复杂遗址的判断，还是文物年代的初步鉴定，他们都能凭借多年积累的经验，为普查工作提供准确的指导。
　　“技术指导组”还有10名成员来自中国文物信息咨询中心等地，是技术领域的中坚力量。在普查设备的使用、数据采集与整理、信息系统的操作等方面，他们为普查队员提供专业的技术支持，确保普查工作高效、准确地进行。
　　普查实地调查开始后，运城根据各县文物资源的特点，精准选派专家深入指导。市级专家不辞辛劳，陪着普查队员翻山越岭，在遗址边界确定、标本采集等关键环节进行手把手教学。在一次对偏远山区古遗址的调查中，专家耐心地向队员们讲解如何根据地形地貌判断遗址的分布范围，怎样采集有价值的标本，以及标本的保存和运输要点。在长达40天的时间里，专家全程陪伴，实现了对十三县、市、区及重要文物类型的全覆盖指导。
　　2024年12月，普查进入关键时期，部分县的普查工作进展较慢。运城市普查办紧急组织专家、技术员和审核员对进展较慢的两县进行业务支援。在支援过程中，专家们深入实地，帮助当地普查队员解决技术难题，优化工作流程。同时，通过现场教学和案例分析，让基层文博人才在帮扶中快速成长，掌握更多专业知识和技能。
　　专家们的指导工作，不仅保障了普查工作的顺利推进，还在实践中培养了大量本土文物人才。他们将自己的知识和经验毫无保留地传授给年轻队员，使得文物保护的理念和技术得以传承和发扬。
　　文物保护工作是文旅产业发展的基石。运城市的“四普”工作严格落实国家对文物保护利用的要求。通过此次普查，运城市进一步摸清了文物资源的底数，为运城市委“一城两区三门户”规划、打造文商融合旅游热点门户的工作目标提供了核心资源。同时，在普查过程中培养了大批人才，打造了专业队伍，为运城文物的活化利用和文旅产业的发展提供了坚实的人才和技术基础。未来，运城将凭借这些优势，在文物保护和文旅融合发展的道路上不断前行，创造更加辉煌的成绩。

　　山西晚报·山河＋记者　胡增春