本报讯 “大同市人才公寓服务特别到位，大到家电、家具，小到烧水壶、衣架，一应俱全，省心又暖心。”4月2日8时，住在云州区转型汇智创新城人才公寓楼的王星在小区门口排队乘坐公交车，开始一天的工作。
　　湖北大学博士毕业的王星是忻州人，于2023年入职大同市发改委。他告诉记者，其所租住的人才公寓可直接“拎包入住”，在公共区域建设上，设有阅读、观影、运动健身等休闲服务功能区。而在运营管理服务方面，“人才管家”提供从日常维修到生活咨询的“一站式”服务，提升居住的归属感和幸福感。
　　近年来，大同市深入贯彻落实新时代人才工作新理念新战略新举措，持续创优人才生态，始终把人才的“关键小事”当作“头等大事”，多措并举拓展人才公寓储备，在全市营造聚才留才的优良环境，助力人才扎根大同、成就梦想。
　　据悉，该市共建有储备人才公寓3500余套，实现了市县两级人才公寓储备全覆盖。其中，市级人才公寓总建筑面积约26万平方米，有65平方米至137平方米的6种不同户型，共计2600余套。各县区通过租赁、改建、自建等方式筹集建设各类人才公寓900余套，与市级人才公寓形成区位互补，建立共享共用机制，满足全市各类人才就近入住的多样化需求，享受便捷的生活和工作环境。平城区、云冈区依托区位优势，建立青年驿站，为来大同创业、就业的青年人才提供免费临时住宿，开展就业指导、人才交流、帮办代办等服务，让来大同人才直观感受到当地对人才的重视和支持。
　　同时，为方便人才快速入住，市县两级组织部门专门设立了“人才管家”服务，主动对接引进人才，全面简化人才公寓申请流程。各县区结合实际情况，合理制定入住人才标准，提供租金补贴，完善周边餐饮、超市等生活配套设施，提升居住体验，增强人才公寓吸引力，部分县区入住率达到90%以上。“我们将以最大的诚意、尽最大的努力、做最好的服务，营造‘近悦远来’的人才生态，让五湖四海的各类人才走进大同、了解大同、扎根大同。”大同市人才服务中心主任赵凯说。（李峰 李强）