本报长治讯 近年来，山西潞安焦化有限责任公司以问题为导向，以实效为目标，不断强化作风建设，强力推动提质提速，为安全发展奠定坚实基础。
　　该公司坚持从提高干部思想认识入手，不断充实领导干部思想理论头脑，充分利用“三会一课”、警示教育等多种形式，开展各项考核制度、考核评价措施等明责教育。按照各个部门年度工作计划，对照标准和时间节点，建立重点工作推进台账，常态化开展督促检查，切实将监督延伸到各个环节，进一步提升工作效能和服务水平，积极营造干事创业的良好氛围。
　　同时，该公司要求各级管理人员积极深入生产现场，以身作则、以上率下，坚持“谁走动、谁检查、谁负责、谁落实”原则，严格执行安全包保相关规定，做到一级包保一级、一级负责一级，形成压力逐级传导、责任逐级落实、监管逐级到位的良好局面。对安全生产情况进行突击检查，结合电话询问、调阅监控、查看人员定位等手段，不定时对值班人员的工作作风进行督查，并严格责任追究制度。
　　为确保作风建设落到实处，该公司广开言路，设立举报箱，并公开监督举报电话和网络邮箱，广泛征集职工群众在作风建设方面的意见和建议，以及大家关注的热点难点焦点问题，鼓励职工群众举报违规违纪行为和“四风”问题，形成了全员参与、共同监督的良好局面，有效推动了作风建设的深入开展。 （冀彦燕）