近年来，山西焦煤西山煤电官地矿党委紧跟时代步伐，积极探索党建创新路径，精心打造“一体两翼、多点支撑”的特色党建工作体系，为该矿的高质量发展注入强劲动力。

“一体”为核心：党建与生产经营深度融合

　　“一体”，即以党建统领为核心主体，全方位推动党建工作与安全生产经营深度融合。面对新时代、新征程，官地矿党委深刻认识到党建工作与中心工作深度融合的重要性，全力推动党建工作与安全生产经营无缝对接。
　　通过健全融合管理机制，该矿成立以党委书记为组长的考核工作领导组，明确考核内容，采取“层级负责”考核模式，并高度重视考核结果运用，形成了完整的责任闭环。这一系列举措确保了党建工作与生产经营的互融互促，为矿井的发展提供了坚实的保障。

“两翼”齐飞：标准化建设与积分制管理并重

　　“两翼”，即以党支部标准化建设和“四讲四有”党员积分制管理为助力。在“两翼”方面，官地矿党委注重党支部标准化建设和“四讲四有”党员积分制管理的双重推进。
　　在党支部标准化建设上，该矿通过明确建设内容和要求，界定各级党组织职责，制定详细工作计划，确保标准化建设有序进行。在党员积分制管理上，结合实际情况，设置合理的项目和分值，并依据形势任务变化及时调整。同时，实现积分的透明化和监督的实效化，充分激发了党员的积极性、主动性。

“多点”支撑：丰富载体提升党建效能

　　“多点”支撑，是以丰富教育载体、提升素质能力、创建党建品牌为支撑。官地矿党委坚持以人为本，创新开展多项活动，提升党员素质能力。
　　在学习教育层面，该矿党委持续拓宽学习渠道、创新教育方式、提升教育培训质量，构建起“线上+线下”学习体系，推进学习型党组织建设；开展线上知识竞赛，累计2733人次参与；在党建品牌创建上，明确步骤和措施，打造出具有特色的党建品牌。这些举措不仅提升了党员的思想政治素质，也为企业的发展注入了新的活力。
　　截至目前，该矿共评选出支部层面党员示范岗45个、党员示范责任区40个；总支层面党员示范岗22个、党员示范责任区12个；矿党委层面党员示范岗20个、党员责任区10个。
　　可以说，通过“一体两翼、多点支撑”特色党建工作体系的实施，官地矿党委充分发挥了党员的先锋模范作用，彰显了党组织“把方向、管大局、保落实”的重要作用，成功实现了“基层组织更强、从严治党更严、作用发挥更好、工作业绩更优”的目标，为企业的高质量发展提供了坚实的思想、政治和组织保障。未来，官地矿将继续深化党建创新实践，推动企业不断迈上新台阶。

本报记者栗美霞 通讯员王丽霞 岳巧艳