太原市小店区委老干部局、区委离退休干部工委持续强化精神关爱，提升服务温度；持续强化示范党支部建设，培育特色标杆；持续强化离退休干部党支部有形覆盖、有效覆盖同步提升，推动新成立党支部高标准高起点运行，老干部精准服务与离退休干部党建工作深度融合、创新发展。

一 情系桑榆 暖心慰问传关爱

“你们老干部工作做得很好，逢年过节都前来探望，平时也看望或电话问候，很温暖、很贴心，你们真是我们的娘家人。”老干部这句发自内心的赞赏，就是做好老干部工作的动力。近年来，区委老干部局、区委离退休干部工委秉持“老干部的事无小事”的工作理念，精准聚焦离退休干部需求，常态化开展“敲门行动”。区“两会”闭幕后，深入离休干部家中送上大字版学习资料，一起学习“两会”精神，重点解读今年工作要点和“十件民生实事”，“点滴举措”让政策春风浸润老干部心田。以离休干部生日、重大传统节日等重要节点为契机，工作人员常态化上门走访慰问，围绕老干部工作重要内容、重大事项向老同志及家属征求意见建议，逐条记录，认真梳理，结合实际研究具体举措，老干部服务更精准、更贴心。

二 情溯初心 精心督导固根本

为提升离退休干部示范党支部引领效能，带动离退休干部党建工作提质增效，区委离退休干部工委深入区卫健局机关离退休干部党支部、区人民医院离退休干部党支部开展“回头看”督导调研，以“六好”支部建设为标尺，通过现场查看、查阅资料、座谈交流等方式，对组织架构、班子建设、思想引领、党员管理等重点环节进行全方位“把脉问诊”，提升规范化标准化建设水平，引导发挥示范辐射作用。

三 情启新程 悉心指导筑堡垒

区委离退休干部工委高度重视新成立离退休干部党支部的建设工作，坚持“抓两头、带中间、重新建”的工作机制，成立指导小组，深入2024年新成立党支部开展“育苗行动”，从党支部班子建设、制度完善、党员组织关系转接、党费交纳等基础工作入手，进行面对面答疑、手把手指导，帮助新成立党支部明确工作职责、规范组织活动。结合今年重点工作，举办支部书记培训会，现场观看忻州市离退休干部党建工作规范化实操视频、黄陵街道离退休党支部先进事迹相关视频，学习先进经验，围绕离退休干部党建工作中的难点问题进行深入交流，进一步开拓思路，创新方法，发挥党支部战斗堡垒作用。

下一步，区委老干部局、区委离退休干部工委将持续强化责任担当，用心用情凝聚推动发展的“银发动能”，充分释放“银发人才”资源优势，为我区高质量发展再谱银龄华章。