6月5日，市政府新闻办组织召开“权威部门话发展”系列主题第12场新闻发布会。市人力资源和社会保障局相关负责人介绍，今年以来，太原市积极实施就业优先政策，千方百计拓宽就业渠道，全市就业形势保持总体稳定。

推动高质量就业

就业是最大的民生。太原市进一步健全完善就业优先政策，推动就业政策与产业、经济等政策协调联动、同向发力。挖潜拓宽就业渠道，全面实施重点领域、重点行业、城乡基层和中小微企业就业支持计划，会同相关部门最大化挖掘各领域就业岗位，为广大劳动者提供更多高质量就业岗位。加快示范项目实施，培育打造太原特色劳务品牌，建立高校毕业生职业指导工作室，打造多层级零工服务体系，开发数智化软件系统和AI服务机器人配套系统，为群众提供智慧、高效、便捷化公共就业服务。

截至5月底，全市城镇新增就业人数4.37万人，完成目标任务8万人的54.62%。

促进城镇居民增收

2025年第一季度，太原市城镇居民人均可支配收入达12823元，较上年同期增长568元，实现同比4.6%的增幅。

太原市通过推动高质量充分就业促进居民增收，重点推进高校毕业生、失业人员等重点群体就业工作，拓展灵活就业渠道，实现居民增收。稳步推进工资性收入增长，为企业工资分配提供宏观指导。发布企业工资指导线，为企业制定工资增长方案提供指导。严格落实最低工资标准，有序开展事业单位基本工资调整。强化转移性收入增长，持续完善失业保险稳岗返还政策，提高返还比例，切实减轻企业用工成本，稳定就业岗位。

实施职业技能培训

太原市聚焦赋能产业转型发展和促进高质量充分就业，实施“技能照亮前程”培训行动。截至5月30日，全市共组织开展政府补贴性职业技能培训1.11万人。

为促进劳动者技能提升，太原市面向有培训需求和就业意愿的各类就业重点群体，开展订单式、项目制等有针对性的职业技能培训；支持各类企业广泛开展职工岗位技能提升、转岗转业等培训；鼓励和引导高校毕业生等积极参加各类创业培训。强化技能等级评价，鼓励符合条件的企业、院校和社会组织积极申报备案评价机构和增加评价职业（工种），逐步扩大太原市职业（工种）技能人才评价覆盖面。发挥大赛育人作用，大力营造学技能、强技能氛围。

织密社会保障网

太原市不断完善社会保障体系，已实现对各类人群的政策全覆盖，多层次、多支柱的社会保险体系基本建成，实现了群众不分城乡、地域、职业，面对养老、失业、工伤等风险时都有相应的制度保障。按时足额保障待遇发放，坚决兜牢底线。倾情服务民生，80%的社会保险业务实现了网上办、掌上办，40项高频业务实现就近办理。

截至2025年4月，太原市各社保险种目标任务完成情况良好。全市企业基本养老保险参保217.09万人，机关事业单位养老保险参保17.47万人，失业保险参保132.58万人，工伤保险参保149.22万人，城乡居保基本险参保91.49万人。（李俊华）