山西晚报讯（记者　武佳）5月8日，刚刚从部队退伍归来的太原后生闫金鹏参加完了一场面试。“感觉还不错，沟通挺顺畅的。”闫金鹏笑着说，“在求职能力实训营里学到的东西都用得上，我有信心找到理想的工作。”在太原，闫金鹏的经历，正成为众多退役军人从“战场”迈向“职场”的生动缩影。
　　今年，25岁的闫金鹏告别军营，光荣退役。身份的转变，意味着要开启人生新“战场”。“从战场到职场，虽然环境变了，但我觉得军人的理想和抱负不能变。面对新挑战，和部队一样，得先练本领，再冲锋。”闫金鹏坚定地说。
　　退伍归来不久，闫金鹏就听说太原市人社部门要举办一个求职能力实训营，免费为退役军人实训求职技能，而且内容详尽，于是他立即报了名。
　　4月21日，由太原市公共就业服务中心指导、太原市杏花岭区人社局主办的太原市求职能力实训营第四期学员班正式开班，闫金鹏和120名学员开始了为期7天的实训提升。一时间，闫金鹏仿佛又回到了当初刚进军营的新兵集训，所不同的是，这次集训的内容，更注重心理素质的培养和求职应变的实战。
　　“以前在部队，更多的是服从命令听指挥，强调的是纪律性和执行力。但在职场，情况更加灵活复杂，需要良好的沟通能力，还要有换位思考的能力，这些都是我以前比较欠缺的。”闫金鹏说，实训营教会了他沟通与面试的方法和技巧，可以更好地把自身作为退役军人的优势展现出来，“感觉帮助特别大。”
　　闫金鹏所参加的这个实训营，是太原市首次将退役军人与高校毕业生纳入同一培训体系，通过差异化课程设计与融合式实践活动，帮助学员实现优势互补、共同成长，探索出多元化人才培养新路径。针对退役军人与应届毕业生的不同特质，实训营创新推出以“军地衔接、精准赋能”为原则，通过“军人核心优势转化模型”，帮助学员将部队培养的纪律性、执行力、应急处突能力等与企业岗位需求深度匹配，进而转化为职场核心竞争力。
　　实训中，闫金鹏与学员们共同参与了“简历优化”“模拟面试”等实战环节，让退役军人分享抗压能力与团队协作案例，让高校毕业生输出创新思维与专业知识，形成了“经验共享、能力互补”的良性互动。
　　在“无领导小组面试”“企业参访”等活动中，闫金鹏与高校毕业生跨群分组，共同应对挑战；在模拟面试擂台赛上，团队协作，各展所长。结营前，他们在“两代职场人对话会”上，思维扩散，互撞火花，畅谈行业发展和前沿思考。
　　在“成果汇报展演”中，闫金鹏展示了自己的学习成效，一举拿下全场13家企业发出的通关卡，并获得了“求职之星”先进个人奖荣誉称号。闫金鹏说：“脱下军装，我依然是‘战斗员’！这次实训让我对找工作更有信心了。”
　　4月28日，实训营圆满收官。本次实训营以“精准对接就业需求”为核心，构建“理论＋实践＋实战”三位一体课程体系。在为期7天的训练里，120名学员从职业规划迷茫到目标清晰，从简历写作生疏到自信展示，从面试紧张忐忑到从容应答，实现了从“职场预备军”到“求职行动派”的蜕变。全员参与的路演实战中，学员们在语言表达、应变能力和团队协作素养等方面均有显著提升。此次路演活动吸引57家企业参与，学员共收到757张通关卡。