本报讯 4月15日，太原市举办公共就业服务能力提升培训暨公共就业服务系统工作人员培训。培训覆盖县（市、区）两级公共就业服务中心的270多名工作人员，力求全方位提升公共就业服务的整体水平。

此次培训举办4期，每期4天，内容紧扣当下就业工作实际需求与未来发展趋势，涵盖政策与理论、实操技能两大核心板块。

当天的培训中，邀请省人社厅、省就业局的专家，围绕“促进高质量充分就业”主题，深入剖析就业形势、精准解读政策导向、详细阐述实施路径，帮助学员深刻理解就业政策。同时，针对“1+3+N”省人社数字一体化平台（一库一平台）开展专项培训，助力学员提升大数据分析、智慧招聘等数字化服务能力，推动太原市公共就业服务向数智化转型。

实操技能培训通过业务经办模拟实操等方式，切实优化服务流程，增强学员实际操作与问题解决能力。专家们还围绕就业资金管理、流动人员人事档案管理、重点就业困难群体帮扶、创业担保贷款政策等内容进行系统培训，并设置研讨交流环节，为学员答疑解惑，拓宽工作思路。（李晓并）