扫描二维码观看相关视频。　　拍摄：李婷　　制作：张琪

　　2月26日，在太原市十五届人大五次会议迎泽代表团全团会议结束后，山西晚报记者见到了倪日北。聊到过去一年履职工作中最难忘的片段时，倪日北眼中闪过一抹温情，随即打开手机相册，一张他与商户围坐交流的照片娓娓道来一段充满爱与责任的故事。
　　照片里，没有宏大的场面，没有华丽的布景，只有倪日北与商户们围坐一处，热烈的讨论声仿佛透过屏幕传来。这样看似平凡的画面，却实实在在地记录着倪日北履职路上的每一步，承载着他对这片土地、对这些商户最质朴的关怀。
　　在倪日北心中，人大代表不只是一个头衔，更是一份沉甸甸的责任。他始终秉持着“为老百姓做实事，解难题”的理念，将脚步深深地扎进园区的每一个角落。每日穿梭于各个商户之间，组织一场场座谈会，与工作人员倾心交流，已经成为他工作生活的主旋律。在这些日常互动中，他耐心倾听每一个诉求，用心感受每一份困难，用实际行动诠释着“人大代表为人民”的深刻内涵。
　　一次，在与园区工作人员的交谈中，工作人员讲述了自己上一份工作的遭遇。由于没有及时签订劳动合同，工作仅一个月就被无理解雇，陷入维权困境。这段经历让倪日北意识到，中小微企业用工合规隐患问题的严重性和紧迫性。此后，他不仅在自己的园区展开深入调研，还不辞辛劳地走访太原市的众多中小微企业。调研结果令人揪心：太原市现有超10万家中小微企业，为全市提供了60%以上的就业岗位，但85%的企业存在用工合规隐患，诸如劳动合同缺失、社保缴纳不规范、加班费计算错误等问题。这些问题不仅让劳动者权益受损，也使得企业面临高额赔偿、行政处罚，甚至商誉受损等一系列困境，劳动仲裁案件逐年攀升，2023年已达3200余件。
　　为从根本上解决这些问题，倪日北经过长时间的思考和筹备，提出了建立“企业用工合规体检”服务机制的建议。在服务主体上，他建议由市人社局牵头，联合司法局、工商联、行业协会，组建太原市“用工合规专家库”，会聚律师、HR专家、仲裁员等专业人士，为中小微企业提供免费的公益服务；在服务内容方面，希望针对太原市广大中小微企业开展全面的合规用工风险筛查，精心制定《太原市企业用工合规体检清单》，清单涵盖12大类、58项指标，全面覆盖合同签订、社保缴纳、加班制度、离职管理等关键环节；在分级评估环节，根据企业规模、行业属性生成“风险评级报告”，分为A、B、C三级，C级代表高风险；针对高风险项，为每家企业量身定制“一企一策”解决方案，并持续跟踪辅导，切实帮助中小微企业提升合规用工水平，助力构建和谐劳动关系。
　　倪日北明白，这张照片不仅仅是一段回忆，更是他履职的见证，每一次走访、每一场座谈，都是他践行使命的具体行动。他怀揣着一颗热忱之心，希望通过自己的努力，让更多中小微企业在合规的轨道上稳健前行，为太原市的经济发展和社会和谐注入温暖而坚定的力量。

山西晚报记者　李飞飞　李婷