“我本科学的管理专业，今天想来这里了解一下有没有适合我的工作岗位。”1月11日，在2025年太原市就业援助月专项活动现场，太原市民李海涛正在向心仪的企业投递简历。
　　此次活动由太原市人力资源和社会保障局主办，以“就业帮扶，真情相助”为宗旨，聚焦就业困难人员与残疾登记失业人员，为他们的就业创业梦想点亮希望之光，送上冬日温暖。此次招聘会邀请了76家企业，为求职者提供了人事文员、会计、技术员等850余个岗位。
　　据了解，近年来，太原市在就业招聘领域积极探索、大胆创新，凭借多渠道、多样化的招聘策略，全力搭建起劳动者与用人单位之间的沟通桥梁，努力实现高质量充分就业目标。
　　太原市将线下招聘视作拓宽就业渠道、达成充分就业的重要渠道，以持续举办的常态化招聘活动为依托，深度挖掘岗位资源，全力优化市场供需匹配度，为劳动者提供更为丰富多元的就业选择。太原人力资源服务产业园每周六举行公益性招聘会，举办了“高校毕业生专场”“退役军人就业招聘会”“女性就业招聘会”等多场特色主题招聘会；招聘会现场设立职业规划咨询、法律政策解读等服务专区，提供“一对一”的规划服务，提升人岗匹配精准度。据统计，去年，该市举办专场招聘活动72场，参会企业8007家次，提供就业岗位182113余个，初步达成就业意向53982人次。通过一系列精彩纷呈且富有成效的就业招聘活动，为广大求职者开启了通往职业理想的大门，也为用人单位输送了源源不断的优质人才。
　　此外，该市就业部门还通过全网多平台矩阵直播的创新招聘模式，让众多无法亲临现场的求职者能够同步“云上”参与，实现招聘活动的广泛覆盖与高效对接，去年直播观看点击量达1379.1万人次。
　　太原市将继续深化“线上＋线下”多元服务模式，推动就业援助政策全面落实，提供精准就业服务，为援助对象的就业创业之路遮风挡雨，全力兜住、兜准、兜牢就业底线，以坚定步伐引领就业困难群体迈向高质量就业新征程，开启美好生活新篇章，为太原市的稳定发展注入温暖而强大的动力。

本报记者王媛