张肖鹏是娄烦县天池店乡南岔村后备干部，山东畜牧兽医职业学院毕业后选择回乡，带领村民一起发展肉牛养殖业，改良后的肉牛发育健硕、肉质好，市场竞争力强，每头牛可增收2000元至3000元，受到村民的一致好评。
　　近年来，娄烦县积极实施“头雁领航”行动，以干部能力提升为引擎，后备力量储备为基石，干部待遇保障为支撑，全力打造一支政治过硬、本领过硬、作风过硬的乡村振兴干部队伍。
　　实施精准培训。通过“领头雁”培训班及延伸培训，覆盖村“两委”主要干部及其他干部，确保都能得到专业指导。同时，依托国家开放大学等教育资源，开展学历提升工程，为185名村干部提供继续教育的机会，实现学历与能力的双重提升。“今年县里组织我们赴贾家庄进行了封闭培训，通过‘三会一课’、发展党员等务实举措，让我们村干部心里更有底，村里的日常工作更规范了！”羊圈庄村党支部书记兼村委主任赵刚军说。
　　厚植人才沃土。当地采取“选育用”相结合的方式，打造高素质的后备干部队伍。通过拓宽选拔渠道，从大学毕业生、退役军人、返乡创业人员等群体中选拔优秀人才，建立后备干部人才库；实施“导师帮带”制度，由经验丰富的村“两委”干部进行一对一指导，帮助后备干部快速成长。
　　保障干部待遇。通过实施村干部薪酬体系改革，建立与工作实绩挂钩的激励机制，并明确集体经济经营性收益较上年度增长部分20%用来奖励干部。同时，重视福利保障，为星级较高村干部缴纳医疗保险、养老保险等，解决其后顾之忧。

段月鹏