稳就业 抓整治 重监管 强服务 建机制 聚合力
太原:着力打造市场化法治化便利化劳动力市场体系
稳就业 抓整治 重监管 强服务 建机制 聚合力
太原:着力打造市场化法治化便利化劳动力市场体系
本报太原8月30日讯(实习记者韩潇)优化营商环境是培育和激发市场活力、增强经营主体内生动力的关键之举。8月29日上午,在太原市政府新闻办举行的新闻发布会上,太原市人社局党组成员、副局长段晓宇介绍:“今年7月,在全国营商环境创新城市评选中,太原市在‘权益保护健全’维度入选‘2023城市营商环境创新城市’,‘公益性零工市场高质量促进就业’案例被评为典型案例,向全国进行重点推介。”
近年来,太原市人社局按照该市“营商环境优化提升年”行动方案,着力打造市场化、法治化、便利化的劳动力市场体系,并取得明显成效。
稳就业,打造质优面广的就业环境。太原市持续优化就业优先政策扶持体系,拓宽就业渠道,落实小微企业一次性吸纳补贴、社保补贴以及一次性创业补贴,对42所高校开展“全覆盖、不断线”的公共就业服务,深化劳务品牌“一县一品牌”工程,开展各类招聘活动229场,提供用人岗位18.38万个,并且成功举办了“2024年青年博士太原行”双选会活动,重点保障了高校毕业生、脱贫劳动力、就业困难人员等群体就业。据悉,今年上半年,太原市城镇新增就业人数5.57万人,完成全年任务8万人的69.65%,就业形势保持稳定。
抓整治,打造群众可感可及的人社政务环境。太原市全力推动“听民意办实事”项目,着力解决养老保险待遇资格认证不便捷不精准的问题,线上优化认证流程,手机APP认证通过率已经达到80%以上,线下针对高龄、卧床等特殊群体提供上门认证服务;聚焦养老保险待遇未按时足额发放、失业保险待遇落实不到位等问题,全力抓好困难群众救助领域问题的重点整治;部署推动群众身边具体实事,以民生领域“小切口”推动人社服务“大提升”。
重监管,打造和谐规范的劳动力市场环境。太原市持续推进劳动力市场透明监管,加大劳动监察执法力度,公布举报投诉电话,组织日常巡查、专项检查,开展了“春季护薪”专项行动,依法处理违法用工行为。完善争议调处工作机制,将一般仲裁案件审结时限缩短至30天。组织人员深入社区服务点开展政策宣传,提高灵活就业人员参保覆盖面。
强服务,打造高效便捷的公共服务环境。按照全省统一部署,太原市推进“就业社保服务社区村村全覆盖”和“公益性零工市场县县全覆盖”,完善基层公共服务网络,在该市街道(乡镇)、社区(村)设立服务点,形成了全覆盖工作格局。据了解,截至目前,太原市10个县(市、区)均已高标准建立并运营零工市场,提供零工岗位2.2万个,服务零工7.78万人次。此外,该市还采取“一园两区、双轮驱动”的布局,建设了山西太原人力资源服务产业园主园区和万柏林分园区,总面积达到6.8万平方米,集聚优质企业和机构166家,成为我省首家人力资源服务产业园,并被评为省级人力资源服务产业园。
建机制,打造统一开放的人力资源要素保障环境。近年来,太原市人力资源服务机构数量从2021年的441家增加到2023年的556家,行业营业收入从2021年的78.2亿元增加到2023年的121.48亿元。同时,为来并人才发放生活补助、租房补贴、学费补贴,提供人才公寓,营造了良好的留人用人环境。
聚合力,打造智能联动的信用环境。太原市持续深化“一件事”改革,推动企业员工录用“一件事”、灵活就业“一件事”、退休“一件事”和社会保障卡居民服务“一件事”一体化改革,实现了省、市、县三级劳动用工信息数据共享。并推进“一网通办”,新成立企业在办理工商登记时同步完成社保登记,取消单位提供组织机构代码证等材料,社保经办窗口直接调取新开办企业数据。实施“示范项目”,该市成功入选了2024年公共就业服务能力提升示范项目城市,努力打造出覆盖全民、贯穿全程、辐射全域的全方位就业服务体系。
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