在山西财经大学2025届毕业生春季双选会现场，学生们正在听老师分析求职简历中的问题（资料图片）。

　　就业是经济发展的“晴雨表”、社会稳定的“压舱石”。最新数据显示，今年上半年，全省城镇新增就业27.9万人，完成全年目标的61.9%，实现时间过半、任务过半。
　　记者在采访中感受到，面对更趋复杂严峻的外部环境，我省把就业工作摆到突出位置，加快推出支持政策，广大企业奋力拓市场纳人才，多方全力以赴稳就业惠民生。
　　永济市打造分类施策精准化、招聘服务场景化、政企联动常态化“三化服务”就业帮扶体系，系统实施政策赋能、技能强基、权益护航、关爱暖心“四大工程”，构建起市内三级联动与市外务工服务协同发力的“一网覆盖”全链条、立体化就业服务新格局，全力稳住重点群体就业基本盘。
　　走进交城县创业就业服务中心官方直播间，主播热情洋溢地介绍着各岗位的任职要求、薪资待遇及发展前景，身后的大屏幕上，涵盖多个行业领域的企业招聘信息滚动播放。交城县零工市场工作人员介绍：“我们定期统计企业用岗需求，每月通过线上‘送岗’直播发布岗位信息。这种线上形式打破时空限制，既方便市民及时掌握招聘动态、找到心仪岗位，也助力企业快速招到合适人才。”
　　在太原市晋源区，“赶集招聘”已形成一种独具特色的就业服务品牌。由村到镇、由集市到田埂，只要哪里有需要，人社部门工作人员的身影就会出现在哪里。在风峪新村，他们组织9家企业，提供岗位82个，涵盖餐饮部主管、物业水电工、电子商务专员等多种职业；在西寨社区，他们组织7家企业，提供岗位66个，涵盖行政主管、销售员、办公室主任等多种职业；在五府营村，他们一方面为村民带去就业岗位，另一方面为村民现场讲解就业创业政策。
　　一门手艺带富一个家庭，一个品牌带活一域就业。在临汾，经过多年培育，“临汾技工”这一劳务品牌集群转向“质”的跃升，带动全市9.2万人实现创业就业，涵盖传统技艺、装备制造业、特色服务等多个领域。目前，该市已打造出襄汾烧饼、浮山厨师等4个省级劳务品牌，华翔工匠、晋南钢铁工、西山果树工、“霍嬷嬷”霍州年馍等12个市级劳务品牌，构建起“省级引领＋市级支撑”立体化劳务品牌体系，覆盖一二三产业全链条。
　　“技能照亮前程。太原订单式、项目制培训真的太给力了，切实解决了我的就业难题，帮我找到了理想的工作。”太原市大风车幼儿园保育师任转转言语间满是喜悦与感激。曾一度失业、求职无门的她，在参加了人社部门组织的项目制保育师培训班后，迎来职业新生。记者了解到，近一年来，太原市人社部门聚焦就业重点群体，推行“四位一体”项目化培训模式，开展订单式、项目制培训8期，涉及5个职业工种，213人通过培训实现就业，就业率超80％，学员满意率达100％。
　　从6月13日起，省人社厅在全省范围内部署开展第六届“百日千万招聘专项行动”。截至7月14日，共举办线上线下招聘活动803场，1.03万家（次）用人单位提供岗位17.71万个（次），求职7.99万人（次），初步达成意向2.04万人（次）。记者了解到，全省各地打破传统招聘会的固定模式，积极推动招聘场景向多元空间延伸。太原市在钟楼街举办“人才夜市”，将招聘与夜间经济有机融合。临汾市将招聘会搬进夏夜的万达广场，利用市民纳凉时段“错峰”服务，提升求职者的参与便利性。运城市在商场打造“就业集市”，将企业展位融入商业空间，营造轻松的求职氛围，拓宽就业渠道。
　　企业是就业岗位的最终提供者。我省各类企业积极响应政府号召，主动承担社会责任。《2025年山西省高校毕业生就业服务提升工程实施方案》提出，2025年省属企业招聘总规模达到1万人。2025年6月，省国资委召开工作推进会，明确“省属企业今年招录高校毕业生不少于8100名”。在“百城千校万企”促就业山西行动中，众多民营企业积极参与专场招聘活动。山西民营企业服务月专场招聘活动等线上线下就业服务密集展开，为毕业生提供多元就业选择。
　　就业是民生之本、发展之基。从精准化帮扶到创新招聘模式，从技能培训到劳务品牌打造，我省正以务实之举汇聚多方合力，为劳动者铺就“就业路”，为企业架起“引才桥”。这份“时间过半、任务过半”的期中答卷，既彰显了政策与市场的同频共振，也折射出经济回升向好的暖意。未来，随着更多稳岗拓岗举措落地见效，我省必将以更高质量的就业服务，托举起万千群众的幸福生活，为高质量发展注入持久动能。

本报记者王龙飞