山西晚报·山河+讯（记者　武佳）近日，国务院办公厅印发《促进残疾人就业三年行动方案（2025－2027年）》，为全国残疾人就业工作指明方向。我省积极响应国家部署，结合本地实际，从岗位挖掘、就业服务、技能提升、权益保障等多方面发力，推出一系列针对性举措，全力推动残疾人就业工作提质增效。
　　行动方案要求，指导各地各部门在事业单位公开招聘中专设岗位招聘残疾人，带头促进残疾人就业。支持企业开发更多适合残疾人的就业岗位，鼓励残疾人依托互联网平台就业，拓宽残疾人市场化就业渠道。依托4400余家公共就业服务机构、8900余家零工市场，为残疾人提供“就在身边”的服务。鼓励人力资源服务机构开展残疾人就业服务、举办专场招聘活动。
　　在岗位供给方面，我省着力突出“匹配性”，为残疾人搭建更广阔的就业平台。5月16日，太原举行了一场残疾人专场招聘会，由省、市人社部门与残联共同举办，提供了包括电子商务、手工制作等领域在内的560余个岗位，共吸引残疾人求职者及残疾人亲友400余人参加，现场达成初步就业意向351人次。
　　为支持残疾人自主创业，我省不断健全创业培训、创业服务及创业活动支持体系，为残疾人创业提供全流程便利。此外，针对通过市场化渠道难以实现就业的困难残疾人，实施就业援助计划，通过公益性岗位予以兜底安置，确保不让一名残疾人在就业路上掉队。
　　方案要求，从今年起，连续3年组织实施“技能照亮前程”培训行动，面向残疾人等重点群体，推动“岗位需求+技能培训+技能评价+就业服务”四位一体的项目化培训模式，推动培训和就业协同联动，助力残疾人技能就业、技能成才。目前，太原市“技能照亮前程”职业技能培训菜单已经发布，包括残疾人在内的重点就业群体可以免费享受职业技能培训，培训合格者推荐就业。
　　在维护残疾人就业“公平性”方面，我省将把保障残疾人劳动权益纳入日常劳动保障监察执法重点内容，畅通12333等举报投诉渠道，对侵害残疾人就业权益的行为“零容忍”，加大执法力度，切实维护残疾人合法权益。