在“活力中国行”太原站的采访中，记者惊喜地发现，在全省经济转型浪潮中，以科达自控、文龙中美、锦波生物、福莱瑞达等为代表的企业正以科技创新为引擎，推动产业向高端化、智能化、绿色化迈进。这些企业的成功实践，无不印证着一个关键问题——人才是科技创新的核心驱动力，更是产业升级的关键支撑。
　　科达自控与华为、西门子、海康威视、新华三等国内外知名企业以及清华大学、中科院、煤科院、太原理工大学等科研院所开展长期合作，形成了产学研用相结合的合作模式，有力提升了其行业内竞争优势；
　　文龙中美的研发团队汇聚了地质学、采矿工程、环境保护等多个领域的精英人才，凭借强大的专业实力和创新能力，为煤炭开采行业的绿色发展注入强大动能；
　　锦波生物通过建立高校联合实验室，与中科院、清华大学达成深度合作，引进国际顶尖人才，持续巩固和扩大在重组人源化胶原蛋白领域的领导地位；
　　福莱瑞达通过系统性战略，突破内陆地域限制，构建了“技术价值—成长空间—情感认同”三位一体生态，重塑高端人才吸引力，让企业始终具有成长价值。
　　这些企业的实践表明，产业升级离不开科技创新的引领，而科技创新的根本在于人才。
　　当前，正围绕新质生产力布局产业生态的太原，必须进一步优化人才机制：一方面，要深化产学研合作，培养本土高层次技术人才；另一方面，要完善引才政策，吸引更多高端人才扎根山西。唯有如此，才能让科技创新持续赋能产业升级，推动经济高质量发展。

王媛