7年间，山西顺丰阳泉分公司快递员邵瑞强跑了30万公里配送里程，送了18万件大件包裹，将平凡的工作打磨成熠熠生辉的劳模勋章；从昔日“围着锅台转”到如今“持证上岗”，在天镇县阳光职业培训学校培训师富肖艳带领下，越来越多的天镇农村妇女走出大山，依靠技能勤劳致富……“五一”前夕，我省70名全国劳动模范和先进工作者受到表彰，438个集体和个人获省五一劳动奖和省工人先锋号称号。
　　近年来，新经济组织发展迅速，互联网平台企业和快递企业聚集了网约配送员、快递员、网约车司机、货车司机等大量以灵活就业为主的新就业群体。他们在经济社会发展中发挥着越来越突出的作用，同时也期盼可靠的职业安全、合理的利益分配、充分的社会保障、有效的社会融入。新就业群体的这些期盼，也是我省工会着力破解的问题和工作的努力方向。

保障合法权益
增强“获得感”

　　“根据合同规定，我们只要缴纳劳动和社会保险、雇主责任险及人身意外险，就能享受优先派单的优惠。”5月26日，太原货运平台司机郑玉红向记者展示《太原市物流货运行业集体合同》。
　　去年9月，经过多轮协商，太原3.2万余名货车司机与太原市200余家物流货运企业签署协议，就货车司机权益保障有关劳动保险的缴纳、技能培训与企业关怀、安全驾驶三大类诉求达成一致。“标志着工会在推动物流货运行业企业规范用工，促进行业健康发展方面迈出了重要一步。”太原市物流货运行业工会联合会主席穆锦峰说。
　　新就业群体类型多样、特点各异，因而称之为“新”。他们就业方式活，劳动关系难以直接界定，有的甚至常年穿行在路上，工作在“云”端，“四季无休、三餐不定”。如何维护好自身合法权益，是新就业群体诉求的集中点。
　　继《太原市物流货运行业集体合同》签订后，去年10月，包含11章、50条服务内容的吕梁市《2024年货运行业集体合同》应运而生。
　　“这份集体合同涉及货车司机最为关心的购车、货运、运费结算、车辆维修及保险等问题，如提供车源、上户、审验等一条龙服务，为货车司机提供个性化保险定制服务，超赔险最低保额500万元，驾乘险最低保额100万元等。”职工方代表、山西峰凡科技物流股份有限公司工会主席郑长波感慨，集体合同的签订，为吕梁市货车司机及其家庭量身定制了“服务套餐”。
　　我省工会突出重点难点，找准切入点，从解决一个问题到推动解决一类问题，在保障新就业群体劳动报酬、休息休假、劳动安全、社会保险等合法权益方面，推出一系列创新举措。
　　“生病以来，医药费前后花了近10万元，除去农村合作医疗报销，医疗互助报销了1.3万余元。”近日，太原巡游网约车司机田新文给记者算了一笔“工会账”，职工互助保障已成为名副其实的职工“第二医保”。
　　2022年年底，太原市总工会设立“新就业形态劳动者免费工会医疗互助保障计划”，为参加此计划的新就业群体报销除医保之外的部分医疗费用，覆盖了该市家政服务、外卖配送、货流物运等6个行业工会联合会的工会会员，入选“全国工会重点工作创新案例”。
　　“太原市有7万多名家政从业人员参加了此项医疗互助计划，大大减轻了他们的医疗负担。”太原市家政服务行业工会联合会副主席陈慧芳介绍。据了解，截至今年3月底，太原市总工会累计投入专项资金575万余元，为134人次新就业群体报销21万余元，显著提高了新就业群体的医疗保障水平和幸福指数。

提供暖心服务
提升“归属感”

　　5月15日上午，山西省新就业群体“爱新餐”拓展升级启动仪式举行。外卖员、快递员、网约车司机等新就业群体会员只需通过登录“饿了么”外卖平台，找到“工会爱新餐福利汇”专区，即可享受到价格低于常规堂食价的专属餐品。
　　自2024年8月省总工会开展“爱新餐”活动以来，已累计发放“爱新餐”优惠餐券包近两万份，吸引1000余家餐饮商家参与。这项普惠性暖“新”举措取得实效，解决了新就业群体就餐难、就餐贵的问题。
　　今年，“爱新餐”项目拓展升级，启动“建一个家、供一餐饭、搭一张床、配一块电池”的“四个一”工程。“通过发挥‘工会+平台+行业’叠加效应，解决职工急难愁盼问题，提升了新就业群体工会会员的归属感。”省总工会有关部门负责人表示。
　　竭诚服务职工群众，是工会组织的基本职责。我省工会抓住新就业群体最关心、最直接、最现实的问题，构建以精准帮扶、生活性服务为重点的工会服务职工体系，一个个“小平台”释放“大温暖”，一处处“小空间”服务“大民生”。
　　党建知识、文化历史、生活百科、职业技能、社会热点……一排排崭新的书籍摆放在门类齐全的书架上，一旁是职工阅读区域，木制桌椅在暖色灯光的映衬下更显古色古香。这样的阅读氛围，来自省总工会与山西出版传媒集团、山西新华书店集团合力打造的“职工新华读书角”。
　　随着第四届全民阅读大会在山西举办，119个覆盖我省所有县（市、区）的“职工新华读书角”开放服务，为包括新就业群体在内的广大劳动者打造属于他们的阅读空间，打通了职工读书网络的“毛细血管”。
　　通过省总工会示范建、企业自主建、多方联建、整合共建等方式，我省工会推动职工阅读扎根基层，让“职工书屋”成为强化职工思想政治引领的新阵地。同时做好延伸服务，以“书香晋工”品牌工作赋能职工阅读阵地，举办线上线下多种主题阅读活动，惠及更多新就业群体。

提升劳动技能
培养“荣誉感”

　　S型弯道、8字型弯道、独木桥、人行横道……这些在平常外卖工作中遇到的“拦路虎”，成为第八届全国职工职业技能大赛比赛项目。
　　此次技能大赛设置了网约配送员竞赛项目，结合网约配送员日常工作情况与安全隐患，开设包含送餐、骑行、交规等一系列考核项目。山西代表队选手、“饿了么”太原柳巷站网约配送员王俊峰凭借娴熟的技术，站在了行业最高领奖台上，帮助山西代表队获得了历史最佳战绩。
　　近年来，我省工会以职工职业技能竞赛为核心，推动行行设赛场、行行比创新，力促广大职工提升技能。同时，调动行业协会积极性，突出行业特点，紧扣职工需求，在新就业形态各个领域广泛开展劳动和技能竞赛，激励更多新就业群体由“工”变“匠”。
　　发端于2014年的“五小”竞赛，成为全国示范性劳动竞赛。2015年以来，我省“五小”竞赛参赛职工2684.76万人次，产生创新成果68.73万项，其中一部分“小发明”“小设计”出自新就业群体之手。
　　实践中，新就业群体立足岗位谋创新、学技术、提素质，一批劳模工匠、先进典型脱颖而出，点燃了职工创新创造的燎原星火。

本报记者杨文俊