山西省2025年“春风行动”运城示范招聘活动现场。解凯光摄

　　春风正当时，服务不打烊。
　　时下，“春风行动”正在三晋大地铺展开来。
　　为做好劳动者换岗流动高峰期和企业开工复产关键期就业服务工作，省人社厅联合省交通运输厅、省农业农村厅、省总工会、团省委等部门在全省范围内部署开展“春风行动”专项服务活动，全省预计组织线上线下招聘活动1000场以上。
　　铆足干劲上满弦，不负春光加速跑。截至2月25日，全省“春风行动”共举办线上线下招聘会977场，提供就业岗位81.6万余个，达成就业意向9万余人次。

春风送暖
搭建就业“连心桥”

　　就业是民生之本、稳定之基。
　　“我们现在招聘的岗位有护工、保姆、月嫂、育婴师，每个岗位的工资都挺高，在市内工作能达到五六千元，去北京工作会更高，起步一万两千元。”长治市太行家政服务有限公司经理王艳玲介绍道。
　　2月2日，长治市潞城区、壶关县举办“春风行动”专场招聘会，省内外80余家企业提供近千个优质岗位，为群众送上“就业大礼包”。
　　为推动全省“春风行动”深入开展，省人社厅联合临汾、运城、长治、朔州、晋中、大同、忻州等市举办16场省市县联动的系列专场招聘活动，通过就业创业政策宣传、现场招聘对接洽谈、网络招聘及直播带岗、融资服务和项目展示、外出务工人员欢送等方式，送岗位、送政策、送服务、送温暖，促进用工求职“双向奔赴”，持续掀起就业服务热潮。
　　2月15日，太原市举办“春风行动”第二场大型专场招聘会。216家企业提供超6000个优质岗位，吸引了4000余名求职者踊跃参与，达成就业意向1827人。

精准就业
多形式帮扶助力重点群体

　　2月6日，吕梁市举办返岗复工欢送仪式，有53名“吕梁山护工”参加。活动采用“点对点”专车护送的方式，组织护工们乘坐专车奔赴北京家政服务培训基地。
　　近年来，我省持续聚焦就业领域的重点、难点和关键点，挖掘企业岗位潜力，加大职业培训力度，拓宽劳务输出渠道，多方发力使经济增长的就业弹性增强。
　　今年，我省针对有用工需求的用人单位，特别是重点领域、重点行业用人单位以及城乡基层和中小微企业，落实落细集中组织走访调研、大力归集就业岗位、精准推送服务信息、密集举办招聘活动、广泛开展劳务对接、着力吸引返乡创业、精心推出暖心举措等活动。
　　“春风行动”活动期间，全省各地围绕农村劳动者特别是脱贫人口、农村低收入人口以及未就业高校毕业生，有针对性地推荐适合的岗位和服务项目，为他们提供职业指导、劳务输出、政策咨询等服务。截至2月28日，活动共提供专车、专列（包车厢）224趟次，“点对点”输送外出务工人员8862人。

高质量就业
厚植民生福祉

　　近日，长治市紫东大红袍调味品有限公司生产车间内，各条生产线活力迸发，工人们开足马力赶订单，奋力冲刺首季开门红。
　　“我在这儿干了快30年，在家门口上班，既能照顾家人，又没有后顾之忧。”车间工人杨爱荣说，“就近就业好处颇多，挣钱顾家一举两得。”
　　为更好地服务求职者，推动实现高质量充分就业，在“春风行动”中，全省各地纷纷推出多种服务举措，满足群众多样化需求。
　　2月9日，省人社厅在运城市举办山西省2025年“春风行动”运城示范招聘活动，共组织356家重点领域、重点行业的优质企业参与，涵盖医疗器械、机械制造、信息技术、教育、物业管理等行业，提供就业岗位3万余个，吸引求职者1万余人参与，现场达成就业意向3156人。此外，通过“直播带岗”线上推送岗位信息，吸引9.6万人次在线观看，帮助求职者“云”选岗。活动现场还举行了运城市赴省外、境外务工人员欢送仪式，200名务工人员启程奔赴江苏泰州、浙江宁波等地，实现了从“家门口”到“厂门口”无缝衔接；30名务工人员将赴德国、日本等国，实现境外就业。
　　大同市就业创业服务中心积极创新招聘形式，截至目前，已举办21场直播带岗活动，累计浏览量达55万余人次，实现送岗“零距离”。
　　迈上新征程，相约春风里。今年的省政府工作报告指出，推动高质量充分就业。2025年山西“春风行动”，提升了服务精度，让百姓精准就业，让企业焕发出勃勃生机，为经济高质量发展提供了澎湃动能，书写了一份有温度、有厚度的民生答卷。

本报记者王佳丽